【總結(jié)】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)——部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說明書”,說明其職責內(nèi)容及應列職等。人員的等級,應按其所擔任每一職位在初任時,以該職等的最低等級為原則;第五條各類
2025-04-23 02:41
【總結(jié)】“當然解職”、“退休”、“辭職”、“停職”、“資遣”及免職或解雇六種。第二條本公司員工死亡為“當然解職”?!爱斎唤饴殹钡靡酪?guī)定給恤。第三條本公司員工退休給予退休金,其辦法另定。第四條本公司員工自請辭職者,應於請辭日30天前以書面形式申請核準,在未奉核準前不得離職,擅自離職者以曠工論處。第五條本公司員工有下列情況之一者可命令停職。
2025-04-23 10:17
【總結(jié)】,使各項管理標準化、制度化、規(guī)范化,以提升企業(yè)形象,提高工作效率,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指行政人事管理包括公文管理、檔案管理、保密原則、印鑒管理、辦公及勞保用品管理、行為規(guī)范管理、人事管理、安全保衛(wèi)管理、后勤保障管理、獎懲制度等。第三條本制度適用粵華集團全體員工。第二章公文管理第四條公文管理是指收文、文件制作與發(fā)文管理。
2025-04-23 05:30
【總結(jié)】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2025-08-09 22:14
【總結(jié)】更多免費資料下載請進:3/10更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)四、職務任免1.各級主管職務的委派分為實授、代理二種;2.職務的任免依章程由總經(jīng)理核定外,也可由單位最高主管核定任免;3.職務任免核定后,由人事部門填發(fā)人事任(免)令;4.職務委派經(jīng)核定后準支職務加給,其數(shù)額
2025-04-23 04:49
【總結(jié)】、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。第二條公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。第三條公司勞動人事部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲;勞動工資、勞保福利等項工作的實施,并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。第
2025-04-24 13:34
【總結(jié)】管理方案及管理制度1、日常管理及客戶服務(工作時間:根據(jù)實際需要)A)總服務臺服務應思想集中,精神飽滿,真誠微笑,著裝整齊,儀表、儀容端莊整潔;B)客人來到總服務臺,應及時站立,用規(guī)范標準的語言向客戶主動招呼,熱情問候,讓人感到溫馨感;C)接待問訊時,應雙目平視客戶,專心傾聽
2025-04-28 07:44
【總結(jié)】中國最大管理資源中心第1頁共46頁管理方案及管理制度1、日常管理及客戶服務工作程序總服務臺
2025-08-06 05:53
【總結(jié)】財務部經(jīng)理職責第一條任務負責公司財務、會計及稅務事宜。依據(jù)健全的財務管理原則,發(fā)揮管理功能;擬訂財務計劃與預算制度;有效地籌劃與運用公司的資金,維持帳款的登錄與整理;編制財務報告,提供管理部門決策上所需的資料。第二條主要責權(quán)(一)按公司經(jīng)營計劃,提出年度財務計劃,作為資金運用的依據(jù);(二)提出財務、會計及預算等制度,并負責其施行時有
2024-11-05 21:51
【總結(jié)】上海方舟大廈物業(yè)管理制度四、保安主管1、依照物業(yè)經(jīng)理的指示執(zhí)行任務,并且?guī)椭幚砣粘N飿I(yè)管理事務。2、每日巡視所屬物業(yè)以確保下列各項:a.清潔狀況滿意b.綠化園藝工作滿意c.所有公共裝置及設(shè)備都正常運作d.公共地方特別是樓梯消防通道無障礙物e.物業(yè)保安狀況滿意3、指導并監(jiān)督所有保安領(lǐng)班,保安員的下屬工作。a.工作守
2025-04-07 22:41
【總結(jié)】更多免費資料下載請進:。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六
2025-04-23 02:39
【總結(jié)】,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設(shè),依照國家和北京市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系,推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二章編制與定編第一條公司各部
2025-04-23 09:51
【總結(jié)】XXXXXX廠人事管理制度XXXX年XX月XX日編制__________________
2025-04-23 09:40
【總結(jié)】__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外,悉依據(jù)本制
【總結(jié)】此資料來自臺商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章
2025-04-23 09:37