【摘要】__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達(dá)高度運(yùn)用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外,悉依據(jù)本
2025-04-24 13:34
【摘要】,正如憲法在諸法律中的地位一樣。人事管理制度是基礎(chǔ)性、概括性和原則性的制度,它規(guī)定了企業(yè)人事制度的基本框架。在這個大前提下,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。人事制度的內(nèi)容幾乎覆蓋了人事管理的方方面面,主要內(nèi)容包括:雇用、遷調(diào)、退休、資譴、移交、培訓(xùn)、服務(wù)、休假、請假、加班、值班、出差、考核、獎懲、待遇、福利、保險(xiǎn)、撫恤、安全衛(wèi)生等。前五項(xiàng)屬于招聘內(nèi)容、第六項(xiàng)是培訓(xùn)、第七至第十
2025-04-24 12:11
【摘要】公司人事管理制度之一:人事管理制度總則第一條根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。第二條公司對員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。第三條公司勞動人事部負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工的培訓(xùn)、獎懲;勞動工資、勞保福利等
2025-04-23 04:50
【摘要】FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-23 08:15
【摘要】-本資料來自---………物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則..........................................................1第一部分員工招聘及聘用制度...........................................
2025-08-06 22:49
【摘要】(以下簡稱許繼)是以生產(chǎn)電力系統(tǒng)自動化及保護(hù)、控制產(chǎn)品為主的大型國有企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)擁有14個全資子公司,7個控股子公司,資產(chǎn)總額32億元,人員14331人。1985年新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,緊緊抓住改革開放的機(jī)遇,以“自我否定、自我加壓、自我完善、快速發(fā)展”為指導(dǎo)思想,不斷深化內(nèi)部人事、勞動、分配制度改革(以下簡稱三項(xiàng)制度改革),極大地調(diào)動了廣大員工的積極性、主動性和
2025-04-24 09:32
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如高級主管——董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)部門主管——經(jīng)理、主管。部門職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重,分為六職等,
2025-04-23 10:17
【摘要】-行政人事部手冊-序言崗位職責(zé)人事管理制度員工招聘制度員工入職管理員工規(guī)定制度管理員工調(diào)職升職管理員工的檔案管理員工的辭職程序
2025-08-07 10:48
【摘要】物業(yè)管理改善工程工作總結(jié)與物業(yè)管理?xiàng)l例之人事管理制度匯編 第6頁共6頁 物業(yè)管理改善工程工作總結(jié) 王國平書記就物業(yè)管理三年行動計(jì)劃提出要堅(jiān)持解放思想,敢為人先,盡快啟動,要把物業(yè)改善...
2024-11-21 22:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對員工實(shí)行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2025-08-16 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2025-08-16 13:19
【摘要】物業(yè)公司人事管理制度一、人才招聘錄用第一條招聘原則(一)員工的招聘將根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行。(二)招聘錄用采用公平、公正、公開的原則,招聘優(yōu)秀、適用人才,招聘以面試方式為主。第二條錄用條件(一)具備以下情況均將視為不符合錄用條件:(1)被公司開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者;(2)未滿16周歲;(3)有欺騙、隱瞞行為者;(4)患有精神病或傳染病者;(5)工作
2025-04-17 23:27
【摘要】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2025-08-04 13:49
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財(cái)務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計(jì)監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理,
2025-01-15 20:37