【文章內(nèi)容簡介】 )采用邀請(qǐng)招標(biāo)方式選擇確定協(xié)助完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的社會(huì)審計(jì)組織。 (3)在充分協(xié)商基礎(chǔ)上，與選擇確定的社會(huì)審計(jì)組織簽訂業(yè)務(wù)約定書，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利。 (4)由社會(huì)審計(jì)組織具體實(shí)施財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)工作，出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告并將財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告報(bào)送國資委和送達(dá)被審計(jì)人及其所在企業(yè)。 (5)由社會(huì)審計(jì)組織協(xié)助完成績效評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)其他工作。 (6)在審計(jì)工作中建立順暢的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)重大問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 23．在什么情況下委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？ 開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作應(yīng)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限和企 業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依據(jù) “統(tǒng)一要求、分級(jí)負(fù)責(zé) ”的原則進(jìn)行。在這一原則要求下，如果中央企業(yè)發(fā)生合并重組、托管等情況，國資委將委托吸收合并企業(yè) (或托管企業(yè) )組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作其原因：一是因?yàn)楦鶕?jù)干部管理需要，被吸收合并企業(yè)負(fù)責(zé)人管理工作將轉(zhuǎn)由吸收合并企業(yè)負(fù)責(zé)；二是委托吸收合并企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有利于吸收合并企業(yè)詳細(xì)了解被吸收合并企業(yè)的實(shí)際情況，為重組后加強(qiáng)監(jiān)管提供基礎(chǔ)；三是委托吸收合并企業(yè)按照國資委統(tǒng)一的制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有利于提高審計(jì)工作效率，保證審計(jì)工作質(zhì)量。 下 列情況，國資委可以根據(jù)財(cái)務(wù)監(jiān)督和企業(yè)干部管理工作需要，委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作： (1)某企業(yè)重組并入另一企業(yè)。 (2)某企業(yè)被另一企業(yè)托管。 (3)企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人提拔任命為企業(yè)副職。 (4)國資委認(rèn)為需要委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的其他情形。 24．國資委如何組織委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作 ? 委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織實(shí)施，分為國資委與受托企業(yè)共同組織實(shí)施 (以下簡稱共同實(shí)施 )和國資委監(jiān)督指導(dǎo)組織實(shí)施 (以下簡稱指導(dǎo)實(shí)施 )兩種組織方式。對(duì)并人或被合并托管企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任受托企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 的，一般應(yīng)采取共同實(shí)施方式進(jìn)行。 （ 1）對(duì)于共同實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，國資委與受托企業(yè)共同確定社會(huì)審計(jì)組織協(xié)助開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 (2)對(duì)于指導(dǎo)實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，受托企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際情況，采取由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)施或聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)組織配合組織實(shí)施方式開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。擬由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)由受托企業(yè)提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)國資委同意后，在國資委具體指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 受托企業(yè)在組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，應(yīng)當(dāng)按照國資委有關(guān)工作要求，成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目組，下設(shè)財(cái)務(wù) 審計(jì)組和績效評(píng)價(jià)組，分別組織實(shí)施財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)、企業(yè)績效評(píng)價(jià)及負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)等工作。對(duì)于共同實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，由國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任項(xiàng)目組組長，受托企業(yè)人員擔(dān)任副組長；對(duì)于指導(dǎo)實(shí)施的審計(jì)項(xiàng)目，由受托企業(yè)人員擔(dān)任項(xiàng)目組組長，全面負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的指導(dǎo)和監(jiān)督。 25．國資委對(duì)委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有哪些要求 ? 委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的一種組織方式之一，國資委對(duì)委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)有明確要求： (1)受委托承擔(dān)國資委專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作任務(wù)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，應(yīng)依據(jù)國資委統(tǒng)一工作要求，獨(dú)立、客觀、公正地開展審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。 （ 2）受托企業(yè)組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真制訂審計(jì)工作方案，明確審計(jì)工作的目標(biāo)、內(nèi)容、程序與方法、人員組織、時(shí)間安排等工作內(nèi)容，并報(bào)國資委備案。對(duì)于出現(xiàn)重大問題或非常因素需要調(diào)整審計(jì)方案或延長審計(jì)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)國資委同意。 (3)受托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)按照國資委有關(guān)規(guī)定的工作程序組織進(jìn)行。在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)重大資產(chǎn)損失、 嚴(yán)重違法違紀(jì)或重大財(cái)務(wù)信息失真等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向國資委報(bào)告；審計(jì)報(bào)告與被審計(jì)對(duì)象交換意見前，應(yīng)向國資委報(bào)告有關(guān)審計(jì)工作情況，并就征求被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)意見的有關(guān)情況報(bào)告國資委。 (4)受托企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國資委企業(yè)績效評(píng)價(jià)有關(guān)政策規(guī)定，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作基礎(chǔ)上，對(duì)被審計(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人組織開展績效評(píng)價(jià)工作。在開展企業(yè)負(fù)責(zé)人績效評(píng)價(jià)工作過程中，評(píng)價(jià)專家組由一定比例的企業(yè)外部專家和企業(yè)內(nèi)部專家組成，其中：外部專家不低于專家人數(shù)的 1／ 3，并應(yīng)由國資委、行業(yè)管理方面的專家組成；企業(yè)內(nèi)部評(píng)價(jià)專家應(yīng)由受托企業(yè)和被審計(jì)企業(yè)審計(jì)、財(cái) 務(wù)、人事、紀(jì)檢、企業(yè)管理等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成。 (5)受托企業(yè)在完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)委托人同意后，出具企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作報(bào)告，包括財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和績效評(píng)價(jià)報(bào)告兩個(gè)專項(xiàng)工作報(bào)告，同時(shí)向被審計(jì)企業(yè)下達(dá)審計(jì)處理意見。 (6)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作結(jié)束后，受托企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督指導(dǎo)被審計(jì)企業(yè)進(jìn)行整改，幫助被審計(jì)企業(yè)完善內(nèi)部控制機(jī)制，提高管理水平。 (7)受托企業(yè)應(yīng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、績效評(píng)價(jià)報(bào)告、審計(jì)處理意見、審計(jì)工作總結(jié)報(bào)告以及整改情 況報(bào)國資委備案。 26．委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中涉及境外資產(chǎn)審計(jì)時(shí)有哪些工作要求 ? 委托企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，受托企業(yè)應(yīng)按照國資委的統(tǒng)一要求對(duì)被審計(jì)企業(yè)進(jìn)行全面審計(jì)。涉及境外資產(chǎn)審計(jì)時(shí)，一般可由企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，也可采取其他適當(dāng)審計(jì)措施 (如將有關(guān)審計(jì)資料調(diào)回境內(nèi)或委托當(dāng)?shù)厣鐣?huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等 )進(jìn)行審計(jì)。對(duì)企業(yè)境外資產(chǎn)的審計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循以下工作要求： (1)受托企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施的，應(yīng)成立專門的境外經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)小組，負(fù)責(zé)境外資產(chǎn)的審計(jì)工作。 (2)對(duì)于聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)組織實(shí)施的 ，應(yīng)由社會(huì)審計(jì)組織對(duì)存放在國內(nèi)的境外企業(yè)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行審計(jì) (條件允許也可將審計(jì)資料調(diào)回境內(nèi) )。 (3)社會(huì)審計(jì)組織在運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)境外資產(chǎn)的審計(jì)結(jié)果時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必要的復(fù)核，并將境外資產(chǎn)的審計(jì)情況作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)內(nèi)容。 27．審計(jì)項(xiàng)目組一般應(yīng)如何組成 ? 審計(jì)項(xiàng)目組是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的具體實(shí)施者，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作結(jié)果的客觀、公正、及時(shí)具有十分重要的作用。一般來說，審計(jì)項(xiàng)目紐一般下設(shè)財(cái)務(wù)審汁紐和績效評(píng)價(jià)組，由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)會(huì)同配合審計(jì)工作的社會(huì)審計(jì)組織等組成，具體組成方式為： (1)審計(jì)項(xiàng)目組組長為審計(jì)項(xiàng)目的 具體組織者，由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)派出。 (2)財(cái)務(wù)審計(jì)組一般由聘請(qǐng)的社會(huì)審計(jì)組織人員 (或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員 )組成，組長由社會(huì)審計(jì)組織 (或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) )的財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 (3)績效評(píng)價(jià)組主要由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)工作人員或抽調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員及部分社會(huì)審計(jì)組織人員組成，組長一般由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)專業(yè)人員擔(dān)任。 28．審計(jì)項(xiàng)目組組長有哪些主要工作職責(zé) ? 審計(jì)項(xiàng)目組組長為審計(jì)項(xiàng)目的具體組織者，應(yīng)當(dāng)具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)，一般由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)派出，對(duì)審計(jì)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。審計(jì)項(xiàng)目組組長應(yīng)當(dāng)履行以下主要職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)組織審計(jì)項(xiàng)目組開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，協(xié)調(diào)審計(jì)項(xiàng)目的有關(guān)事宜。 (2)負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)審計(jì)方案和績效評(píng)價(jià)工作計(jì)劃。 (3)負(fù)責(zé)組織審計(jì)項(xiàng)目組 (含財(cái)務(wù)審計(jì)組和績效評(píng)價(jià)組 )進(jìn)駐企業(yè)，布置經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并落實(shí)有關(guān)工作要求。 (4)及時(shí)協(xié)調(diào)并解決有關(guān)重要事項(xiàng)和問題。 (5)負(fù)責(zé)組織訪談、與企業(yè)及被審計(jì)人交換審計(jì)意見。 (6)負(fù)責(zé)組織審核和修改經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。 29．財(cái)務(wù)審計(jì)組組長有哪些主要工作職責(zé) ? 財(cái)務(wù)審計(jì)組主要由聘請(qǐng)的社會(huì)審計(jì)組織人員 (或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員 )組成，組長由社會(huì)審計(jì)組織 (或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) )的財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任。主要職責(zé)是： (1)組織對(duì)被審計(jì)企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)質(zhì)量、重大經(jīng)營活動(dòng)和經(jīng)營決策、遵守法律法規(guī)等情況進(jìn)行審計(jì)。 (2)組織出具財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，并對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告承擔(dān)責(zé)任。 (3)協(xié)助開展績效評(píng)價(jià)工作 (為績效評(píng)價(jià)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、相關(guān)資料、參與訪談和問卷調(diào)查，協(xié)助準(zhǔn)備專家評(píng)議工作，協(xié)助草擬績效評(píng)價(jià)報(bào)告 )。 (4)協(xié)助草擬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。 (5)協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)審計(jì)組與績效評(píng)價(jià)組的工 作關(guān)系。 30．績效評(píng)價(jià)組組長有哪些主要工作職責(zé) ? 績效評(píng)價(jià)組主要由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)工作人員或者抽調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員及部分社會(huì)審計(jì)組織人員組成，組長一般由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)專業(yè)人員擔(dān)任?？冃гu(píng)價(jià)組組長的主要職責(zé)是： (1)組織對(duì)被審計(jì)企業(yè)的經(jīng)營績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。 (2)組織專家對(duì)企業(yè)經(jīng)營及管理狀況進(jìn)行定性評(píng)議。 (3)綜合財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果和績效評(píng)價(jià)結(jié)果，組織對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人任期的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估，得出評(píng)價(jià)結(jié)論。 (4)配合組織與被審計(jì)企業(yè)溝通或征求意見，接收有關(guān)群眾來信和接受群眾訪談。 (5)組織草擬經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。 (6)協(xié)調(diào)處理績效評(píng)價(jià)組與財(cái)務(wù)審計(jì)組的工作關(guān)系。 3l 財(cái)務(wù)審計(jì)組和績效評(píng)價(jià)組組長應(yīng)具備哪些條件 ? 財(cái)務(wù)審計(jì)組和績效評(píng)價(jià)組組長是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的直接組織和具體協(xié)調(diào)人員，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的質(zhì)量。財(cái)務(wù)審計(jì)組和績效評(píng)價(jià)組組長至少應(yīng)具備下列基本條件： (1)具有相關(guān)領(lǐng)域的中高級(jí)技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè) (技術(shù) )資格，或者具備較豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)力 (2) 熟悉被審計(jì)企業(yè)所在行業(yè)的情況。 (3) 具有較強(qiáng)的組織、綜合分析和判斷能力。 (4) 堅(jiān)持原則、清正廉潔、秉公辦事。 32．財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)與績效評(píng)價(jià)有何關(guān)系 ? 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)和績效評(píng)價(jià)是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的兩個(gè)方面，二者既有區(qū)別又有聯(lián)系。兩者區(qū)別主要有： (1)目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)的目標(biāo)是在對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制進(jìn)行了解測試的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和經(jīng)營成果的真實(shí)性、財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性，以及企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量的變動(dòng)狀況和重大經(jīng)營決策等情況進(jìn)行審計(jì)，全面、客觀、真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；而績效評(píng)價(jià)的目標(biāo)是通過運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)和運(yùn)籌學(xué)原理，采用特定的指標(biāo)體系，對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，通過定量定性對(duì)比分析，對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益 和經(jīng)營者業(yè)績做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判。 (2)依據(jù)不同。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)主要依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)實(shí)施；績效評(píng)價(jià)主要依據(jù)國家有關(guān)績效評(píng)價(jià)辦法、實(shí)施細(xì)則及其他工作組織規(guī)范的規(guī)定組織進(jìn)行。 (3)組織方式不同。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)一般由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)社會(huì)審計(jì)組織 (或企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員 )組織實(shí)施；績效評(píng)價(jià)一般在定量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，由審計(jì)組織機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)有關(guān)專家，采用專家評(píng)議會(huì)的形式進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。 (4)工作結(jié)果不同。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)最終形成財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，社會(huì)審計(jì)組織對(duì)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；績效評(píng)價(jià)最終形成績效評(píng)價(jià)報(bào)告，但只作為參考分析，不具有法律效力。 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)和績效評(píng)價(jià)的聯(lián)系在于： (1)兩者是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的兩個(gè)方面 ,是組成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整體不可缺少的部分，兩者相輔相成。 (2)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)為績效評(píng)價(jià)提供數(shù)據(jù)，是績效評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和前提，績效評(píng)價(jià)是在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績做出客觀、公正的評(píng)判。 (3)在績效評(píng)價(jià)中需要進(jìn)一步了解核實(shí)有關(guān)問題時(shí)，可以 根據(jù)需要和實(shí)際情況進(jìn)行追加或延伸財(cái)務(wù)基礎(chǔ)審計(jì)。 33．在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，對(duì)審計(jì)人員有哪些執(zhí)業(yè)要求 ? 審計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的直接實(shí)施者。鑒于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的特殊性，承擔(dān)審計(jì)工作的人員應(yīng)具備以下要求： (1)遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)以及審計(jì)工作紀(jì)律。 (2)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有國家規(guī)定的學(xué)歷，具備從事審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正、實(shí)事求是、合理嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)業(yè)，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)合理。 (4)審計(jì)人員應(yīng)保證工作的獨(dú)立性，不受相關(guān)部門或個(gè)人的干擾與影響。 (5)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用審計(jì)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，不得對(duì)沒有證據(jù)支持的、未核實(shí)清楚的、法律依據(jù)不當(dāng)?shù)暮统綄徲?jì)范圍的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)意見。 34．如何確定企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作范圍 ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作范圍，是指審計(jì)的深度和廣度，即企業(yè)中哪些子企業(yè)或部門應(yīng)納入審計(jì)范圍。審計(jì)工作范圍的確定，直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作能否全面、客觀、真實(shí)反映企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績。因此，國資委明確規(guī)定了審計(jì)范圍和審計(jì)資產(chǎn)量，即：企業(yè)總部及重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作范圍內(nèi)，其他子企業(yè)可視情況決定是否納入審計(jì)范圍， 但審計(jì)子企業(yè)戶數(shù)不得低于 50％，審計(jì)資產(chǎn)量不得低于被審計(jì)企業(yè)資產(chǎn)總額的 70％。 在具體實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，國資委一般先按照企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，擬訂審計(jì)企業(yè)戶數(shù)和資產(chǎn)量，在征求被審計(jì)企業(yè)意見，并進(jìn)行必要的調(diào)整后，最終確定審計(jì)的范圍和審計(jì)資產(chǎn)量，列明擬審計(jì)子企業(yè)名單，并正式通知企業(yè)和審計(jì)工作組。審計(jì)范圍一經(jīng)確定，審計(jì)工作組和企業(yè)不得擅自更改，確需更改的須報(bào)經(jīng)國資委同意。 35．哪些子企業(yè)必須納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作范圍 ? 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作范圍在遵循重要性原則并充分考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原則下，下列子企業(yè)必須納入經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)范圍： (1)資產(chǎn)或效益占有重要位置的子企業(yè)。 (2)由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼職的子企業(yè)。 (3)任期內(nèi)發(fā)生合并、分立、重組、改制等產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的了企業(yè)。 (4)任期內(nèi)關(guān)停并轉(zhuǎn)或出現(xiàn)經(jīng)營虧損、資不抵債、債務(wù)危機(jī)等財(cái)務(wù)狀況異常，并對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的子企業(yè)。 (5)任期內(nèi)未經(jīng)審計(jì)或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更換頻繁的子企業(yè)。 (6)各類金融子企業(yè)及內(nèi)部資金結(jié)算中心等。 36．為什么重要子企業(yè)都要納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍 ? 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的目的在于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，確保企業(yè)依