【文章內(nèi)容簡介】 技能要求 較強的分析和記憶能力。熟悉圖書管理的方法和技巧。 工作經(jīng)驗要求 中專以上學歷，圖書、中文或計算機管理專業(yè)。二年以上工作經(jīng)驗。 基本素質(zhì) 要求 身體健康、精力充沛、責任心強、仔細認真的個人特征。女性， 30歲以下。 駕駛員 崗位說明書 崗 位 標 識 信 息 崗位名稱 駕駛員 隸屬部門 崗位編碼 XZ06 直接上級 行政辦主任 工資等級 直接下級 可輪換崗位 分析日期 工作概述 負責公司車輛管理、維修與保養(yǎng)。 工 作 職 責 與 任 務 1．負責公司車輛的管理與存放。 2．負責公司車輛的使用和駕駛。 3．負責車載物品的搬運和送貨。 4．負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔。 5．負責公司車輛外租 收費核算和登記。 6．完成上級交給的其他任務。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 工 作 績效標準 1．安全駕駛，不違章操作。 2．車內(nèi)清潔、舒適，服務周到、熱情大方。 3．合理收費，不弄虛作假。 崗 位 工 作 關(guān) 系 （一）內(nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：在行政事務方面接受行政辦主任的指示和監(jiān)督。 2．所施監(jiān)督：對公司車輛的管理、使用及保養(yǎng)等方面實施監(jiān)督。 3．合作關(guān)系：在車輛運輸使用方面，與員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系 1．在車輛管理方面，與公安交通部門發(fā)生聯(lián)系。 2．在車輛使用方面，與相關(guān)部門或客戶發(fā)生公共關(guān)系。 工 作 權(quán) 限 1．公司車輛的監(jiān)督管理權(quán)。 2．違章乘車的糾正權(quán)、實施的申報權(quán)。 3．違規(guī)物品的拒載權(quán)。 工作時間 在規(guī)定時間內(nèi)上班，經(jīng)常加班加點。 工作環(huán)境 外地流動 任 職 要 求 知識及 教育水平要求 擁有交通法規(guī)、機械維修、車輛駕駛等方面的專業(yè)技能。了解房地產(chǎn)基本知識。 技能要求 較強的分析記憶能力，熟悉交通法規(guī)和交通事故處理的各種方法。 工作經(jīng)驗要求 中專以上學歷，機械制作或公共關(guān)系專業(yè)，三年以上駕駛經(jīng)驗。 基本素質(zhì)要求 任職者具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心，仔細認真的個人特征 。男性， 35歲以下。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 門衛(wèi) 崗位說明書 崗 位 標 識 信 息 崗位名稱 門衛(wèi) 隸屬部門 崗位編碼 XZ07 直接上級 行政部主任、副主任 工資等級 直接下級 可輪換崗位 分析日期 工作概述 負責公司門衛(wèi)的值班、檢查和監(jiān)督。 工 作 職 責 與 任 務 1．負責公司出入人員的檢查。 2．負責公司出入人員攜帶物品的檢查和登記。 3．負責檢查員工的出勤情況，監(jiān)督打卡機的使用。 4．負責檢查員工胸卡的佩戴情況。 5．完成上級交給的其他任務。 工 作 績 效標準 嚴格執(zhí)行公司出入人員的管理制度，認真負責，態(tài)度認真。 嚴格考勤打卡制度，認真負責，不弄虛作假。 崗 位 工 作 關(guān) 系 （一）內(nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：在公司行政事務管理中，接受主任、副主任的指示和監(jiān)督。 2．所施監(jiān)督：對公司出入人員及所攜物品，實施檢查監(jiān)督。 3．合作關(guān)系：與上下班的公司員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系 1．與來公司參觀或聯(lián)系業(yè)務的客人發(fā)生聯(lián)系。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 工 作 權(quán) 限 1．公司員工出勤的監(jiān)督情況。 2．公司員工出入所攜物品的檢查登記情況。 3．公司員工制服及胸章的檢查權(quán)。 工作時間 在規(guī)定時間內(nèi)上班，有時需要加班加點。 工作環(huán)境 門衛(wèi)值班室 任 職 要 求 知識及 教育水平要求 擁有法律、保安等方面的專業(yè)知識和技能。了解房地產(chǎn)的基本知識。 技能要求 具備較強的事務的分析判斷能力。熟悉安全防護措施的規(guī)定。掌握一定的武術(shù)技巧。 工作經(jīng)驗要求 中專學歷或高職學歷，武術(shù)專業(yè)或退伍軍人，兩年以上工作經(jīng)驗。 基本素質(zhì)要求 任職者具有健康的體魄，充沛的精力，強烈的責任心，仔細認真的個人特征；男性， 25歲以下。 前臺 崗位說明書 崗 位 標 識 信 息 崗位名稱 前臺 隸屬部門 崗位編碼 XZ08 直接上級 行政辦主任、副主任 工資等級 直接下級 可輪換崗位 分析日期 工作概述 負責公司前臺服務、接待工作。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 工 作 職 責 與 任 務 1．負責公司出勤記錄和打卡機的使用。 2．負責公司來客的服務接待工作。做好來客詢訪內(nèi)容記錄。 3．負責公司外來領(lǐng)導、來客的引領(lǐng)工作。 4．負責班前班后公司辦公樓內(nèi)的檢查工作。 5．完成上級交給的其他任務。 工 作 績效標準 著裝整齊、禮儀規(guī)范、禮貌大方 主動熱情、服務周到 檢查認真、不出差錯 、消除隱患 崗 位 工 作 關(guān) 系 （一）內(nèi)部關(guān)系 1．所受監(jiān)督：在公司事務方面接受主任或主任的監(jiān)督。 2．所施監(jiān)督：對公司員工上下班考勤及打卡機實施監(jiān)督和登記。 3．合作關(guān)系：與出入公司的員工發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系 1．在外來領(lǐng)導來客發(fā)生聯(lián)系。 工 作 權(quán) 限 1．對公司員工出勤情況的登記權(quán)。打卡機使用的監(jiān)督權(quán)。 2．外來人員的詢問權(quán)和登記權(quán)。 3．上下班后辦公樓內(nèi)的檢查權(quán)。 工作時間 在規(guī)定時間內(nèi)，有時需要加班加點。 工作環(huán)境 辦公樓前臺 任 知識及 教育水平要求 擁 有公共關(guān)系和禮儀方面的專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)知識。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 職 要 求 技能要求 具備較強的事務的分析判斷能力，較好的普通話基礎(chǔ)。禮儀公關(guān)能力強。 工作經(jīng)驗要求 中?；蚋呗殞W歷，公關(guān)及相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗。 基本素質(zhì)要求 身體健康，美觀大方，精力充沛，責任心強，認真仔細的個人特征。女性， 25歲以下。 5． 0 行政事務管理制度 5． 1 門衛(wèi)接待制度 1． 1 為加強出入公司的人員、物品的管理，特制定本制度。 1． 2 凡人員及物品出入公司大門應遵守本制度，由保安人員負責管理。 1． 3 本公司人員出入管理 1． 3． 1 本公司員工出入公司，應穿著規(guī)定服裝，配掛胸卡于胸處，以便識別，并嚴禁赤足或穿著拖鞋。 1． 3． 2 員工出入公司，如果攜有物品，應接受保安人員的檢查和登記。 1． 3． 3 員工上下班時，應排隊打卡，并不得代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)依考勤管理規(guī)定處分。 1． 3． 4 凡進出公司及在公司范圍以內(nèi)，無論上下班時間一律佩掛胸卡，未按規(guī)定佩掛者，依有關(guān)規(guī)定處分。 1． 3． 5 工作時間內(nèi)因公外出 （ 1）從業(yè)人員臨時因公外出時，應經(jīng)直接上級批準，保安人員記錄出入公司時間。如遇異常情況應即聯(lián)絡其所屬部門的主管處理。 （ 2）工程部 、銷售部人員外出，應填寫出工單，說明去施工、銷售現(xiàn)場或其他場所，保安人員要做詳細登記。 （ 3）因故請假出公司者 ,應按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出公司。 （ 4）下班時間除加班外 ,禁止逗留。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 1． 4 公司外人員出入管理 1． 4． 1 工程承包人及雇用人員須入公司工作，先由工程承包人填具 “出入公司申請書 ”一式兩份，經(jīng)工程部經(jīng)理及負責安衛(wèi)的主管領(lǐng)導核準后，一份送辦公室審核，一份送門衛(wèi)存查，并憑此換發(fā) “工程承包人入公司憑證 ”。如入公司工作時間在一日以內(nèi)，可免送辦公室審核。 （ 1）入公司：憑身份證明文件及 “工程承包人入公司證 ”交門衛(wèi)核對無誤后換發(fā)“工程承包人入公司證 ”佩掛入公司。 （ 2）出公司：當日工作完畢出公司時，應交還 “工程承包人入公司證 ”，換回身份證明文件及 “工程承包人入公司憑證 ”。午間出公司用餐及工作中出入公司時亦同。 1． 4． 2 凡公司外人員來訪者，應先填簽 “來賓登記表 ”，保安人員負責引領(lǐng)前臺接待。 1． 4． 3 離開公司時，應攜 “貴賓證 ”交還 “保安室 ”，并由保安人員簽注離開公司時間。 1． 4． 4 禁止來賓未經(jīng)準許進入公司，發(fā)現(xiàn)或接獲他人舉報，應由辦公室查明責任歸屬，如因保安人員管理不嚴，公司給予當值人員 20元處罰。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 5． 2 前臺接待制度 1． 1 總臺或各樓層值班人員，統(tǒng)稱前臺接待。 1． 2 前臺接待上班須著工作裝、化淡妝。 1． 3 前臺接待要按以下程序工作： 8： 15到公司，穿工作服，檢查打卡機，開空調(diào)機（夏天）； 8： 20，站立迎候員工上班； 8： 30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。工程部常駐工地人員，應有工程部經(jīng)理說明原因，前臺進行登記。 1． 4前臺接待對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪客高層領(lǐng)導的客人，要 問清事先有無預約，并主動通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。 1． 5 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。前臺接待要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議結(jié)束后，立即清理會議室。 1． 6 前臺接待應推遲 10分鐘下班，各樓層接待下班前應先關(guān)好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時的注意事項。 1． 7 前臺接待違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批 評，或處于 50元以上、 100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備 資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 5． 3 考勤管理制度 1． 0 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 2． 0 本規(guī)定適用于公司總部。各下屬全資或控股企業(yè)、項目部、銷售處或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由公司常務副總經(jīng)理審核簽發(fā)。 3． 0 員工正常工作時間為上午 8時 30分至 12時，下午 1時 30分至 5時。員工應提前 15分鐘到達，上班時間一到，準時投入工作狀態(tài)。每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間由辦公室另行通知。 4． 0 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 5． 0 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款 50元的處分。 6． 0 公司前臺接待監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況告辦公室主任，由辦公室主任報至人力資源部，人力資源部據(jù)此核發(fā)全勤及填報員工考核表。 7． 0 所有人員須先到公司打卡后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 8． 0 上班時間開始后 5分鐘至 30分鐘到班者，按遲到論處，超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。 9．