【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，用凡士林油擦在耳朵前后之處，并圍上棉條，將藥水盆架于頸部 ； 3） 上藥水時(shí)，均勻由頸部往上，一手拿毛巾，避免藥水滴下并傷到頭皮，依燙發(fā)咨詢單上的資料加熱，注意溫控 ； 4） 收拾善后，將推車回歸定位，并為客人遞上雜志。在加熱期間，應(yīng)在客人旁邊守候，詢問(wèn)溫度是否過(guò)熱或蒸汽有否故障。此 時(shí)，可與客人交流，如客人沉默，則可離開(kāi)片刻，不可離開(kāi)視線范圍 ； 20 5） 蒸汽時(shí)間到時(shí)，去請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師卷，此時(shí)應(yīng)做適當(dāng)?shù)陌茨?； 6） 試卷合乎要求后，將棉條拿掉，請(qǐng)至沖水室將第一劑確定沖掉（否則會(huì)引起“反直現(xiàn)象”）并確實(shí)吸干，重新塞上棉條 ； 7） 上第二劑時(shí)應(yīng)按第一劑要領(lǐng)（將藥水盆妥為架在客人頸部，將藥水瓶剪成尖斜口，均勻的上，不可像澆花一樣）停的時(shí)間應(yīng)請(qǐng)示設(shè)計(jì)師（停留大約 15分鐘左右，但分兩次上第二劑） ； 8）操作過(guò)程中，如讓顧客等候，應(yīng)該將移動(dòng)飲品推車過(guò)來(lái)，為顧客提供酒水服務(wù)、茶道、紅酒、咖啡等服務(wù) ...... 9） 可以安排美甲師（女助理）為顧客提供免費(fèi)美甲服務(wù)； 10） 第二劑達(dá)到停的時(shí)間時(shí)，拆卷（拆卷時(shí)，不可發(fā)生聲響） ； 11） 拆完后，印至沖水室將藥水沖掉再?zèng)_濕護(hù)發(fā)素或草酸。需將藥水沖凈后，始可沖護(hù)發(fā)素（避免反直） ； 12） 將客人頭發(fā)擦干，換掉領(lǐng)子上的毛巾，收妥護(hù)領(lǐng)巾 。 13） 請(qǐng)將設(shè)計(jì)師為其做最后吹整，并告知客人，請(qǐng)其稍后 。 14） 設(shè)計(jì)師不忙 時(shí) ，應(yīng)于燙發(fā)期間，多次探望與之聊天建立情感。 15） 助理通知設(shè)計(jì)師后，立即至原位告知客人設(shè)計(jì)師馬上到來(lái)或須等多久，交代完畢后，應(yīng)將格柜上的殘余物 ， 如藥水瓶、紙屑等，收拾干凈。 16）打開(kāi)出美發(fā)店標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，記錄上本次顧客消費(fèi)信息。 21 十三、勞動(dòng)合同 ____________美發(fā)店 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 ____________美 發(fā)店 (以下簡(jiǎn)稱“甲方” )同意聘請(qǐng) ____________先生 /小姐 /女士 (以下簡(jiǎn)稱“乙方” )為 本店 合同 員 工，職位____________身份證號(hào)碼： ___________________。 一、合同有效期： 合同期限 為 ___年，從 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 二、職責(zé)要求： 乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美 發(fā)店 的制度，努力做好工作。 、根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 、乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。 三、 勞動(dòng)報(bào)酬： 固定工資 ____元 /月 績(jī)效工資 ____元 /月 補(bǔ)貼共 ____元 /月 22 提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金 ____元 甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休 息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 四、 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同： 合同期滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂 合同。 如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同 . 有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。 (1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律 及甲方依法制定的規(guī)章制度。 (2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密。 (3)乙方行為按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 乙方不能勝任工作，連續(xù) 2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。 五、 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 23 勞動(dòng)合同約定的解除條件的。 六、 本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 七 ．下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲 方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 九．乙方非依據(jù)本合同第 (七 )條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 八、 乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括： 甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。 甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。 對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。 乙方單方面解除勞動(dòng)合同， 甲方可依約追究其違約責(zé)任。 十、保密和不競(jìng)爭(zhēng) 所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。 24 在本 美發(fā)店 期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。 十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將 美發(fā)店 的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其 復(fù)印件交回 美發(fā)店 ，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。 十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。 甲方： 乙方 (簽署 )： 蓋章： 員工姓名 (正楷 )： 日期： 日期： 25 26 員工進(jìn)修報(bào)名表 姓名 性別 本店職務(wù) 家庭住址 /電話 工 作 經(jīng) 歷 進(jìn) 修 類 別 最希望進(jìn)修管理類課程 □ 最希望進(jìn)修技術(shù)類課程 □ 燙染 □ 剪發(fā) □ 您希望進(jìn)修時(shí)間 員工自我監(jiān)督記錄表 —— 店長(zhǎng)添寫(xiě) 編號(hào) 時(shí) 間 獎(jiǎng)勵(lì)原因 處罰原因 分?jǐn)?shù) /元 店長(zhǎng)簽署 1 202031 遲到 10 分 張明 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 備 （劃 √） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 27 28 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 29 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早 會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 30 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 31 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 32 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè) 后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 33 2020 年 月 日 早會(huì)培訓(xùn)記錄表 培訓(xùn)老師 主持人 服務(wù)培訓(xùn) 早會(huì)鍛煉 其他內(nèi)容 今日總結(jié)（晚） 看完員工手冊(cè)后 寫(xiě)出存在的問(wèn)題 2020 年