領(lǐng)導(dǎo)與溝通內(nèi)部使用,禁止外傳(編輯修改稿)
2025-06-20 10:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式 8 三、領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式 ?領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì) ? 相關(guān)研究 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的研究未能取得明顯成果，原因在于無法證實(shí)某些特性與領(lǐng)導(dǎo)效能之間存在必然聯(lián)系。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的一般素質(zhì) 品德高尚 個(gè)性完善 富于進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí) 博學(xué)多識(shí) 多謀善斷 知人善任 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 9 三、領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式 ?領(lǐng)導(dǎo)的有效性 以較少的投入取得較大的產(chǎn)出 ? 下級(jí)的支持 ? 相互關(guān)系 ? 員工的評(píng)價(jià) ? 激勵(lì)程度 ? 溝通的效果 ? 工作效率 ? 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 10 三、領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 基于職權(quán)運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)方式劃分 ? 基于行為與態(tài)度取向的領(lǐng)導(dǎo)方式劃分 領(lǐng)導(dǎo)方格論 ? 基于權(quán)變思路的領(lǐng)導(dǎo)方式劃分 路徑－目標(biāo)理論 11 三、領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式 ?基于職權(quán)運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)方式劃分 集權(quán)型 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系 民主型 任務(wù)型 關(guān)系型 兼?zhèn)湫? 12 三、領(lǐng)導(dǎo)的有效性和領(lǐng)導(dǎo)方式 ?領(lǐng)導(dǎo)方格論 1 3 2 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 鄉(xiāng)村俱樂部型管理 貧乏型管理
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