殘疾人員的聘用及管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-16 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽訂： 各項(xiàng)目公司殘疾人員簽訂正式 勞動(dòng)合同， 同時(shí) 可根據(jù)殘疾人具體聘用崗位約定其他用工條款，須雇傭雙方協(xié)商同意。 六、 殘疾人員工的福利待遇： 凡 屬正式聘用的殘疾人原則上與其他員工享受相同的福利待遇 ， 各項(xiàng)目 公司要按時(shí)繳納殘疾職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，保證殘疾職工收入 不低于 本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 但由于殘疾人自身?xiàng)l件等特殊情況，可酌情制定更為適合殘疾人的相關(guān)福利待遇制度。 七、 殘疾人員工入職后的管理： 原則上，殘疾人入職后的日常管理與企業(yè)其他員工沒有本
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