215215單位醫(yī)院聘用人員合同管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-20 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、合格、基本合格、不合格（90分及以上為優(yōu)秀，7089分為合格，6069分為基本合格，59分及以下為不合格），測(cè)評(píng)結(jié)果為合格及以上的建議續(xù)簽合同。單位辦公會(huì)和單位黨委（組）會(huì)研究討論。經(jīng)單位辦公會(huì)和單位黨委（組）會(huì)同意的，人事科按照相關(guān)程序續(xù)簽合同。，辦理相關(guān)手續(xù)。，視為嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。四、合同的解除和終止（一）以下情況單位可以解除勞動(dòng)合同。，2年內(nèi)未通過相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不服從單位安排的其他適當(dāng)工作的。，年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的?；蛘唠m然同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位年度考核仍不合格的。單位規(guī)章制度:（1）職工年內(nèi)累計(jì)遲到或早退超過6次（含6次）。（2）職工年內(nèi)累計(jì)脫崗或漏崗超過6次（含6次）。（3）職工連續(xù)曠工超過5個(gè)工
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