單位聘用人員合同(編輯修改稿)
2024-09-06 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就變更合同達成協(xié)議的 。 (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 ，合同自行解除。 ，甲方不得解除合同： (1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1 至 4 級傷殘、喪失勞動能力的 。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的 。 (6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 ，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以 下辦法辦理： (1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同 。 (2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定 。 (3)國家另有規(guī)定的。 ，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日向甲方遞交書面： (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)考入普通高等院校需離崗學習的 。 (3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的 。 (4)依法服兵役的 。 (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 (6)甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 ，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 ，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。 ，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿 30 日前辦理。 第八條 雙方約定的其它事項 第九條 違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助 ，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。 乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本 {同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿 5 年提出解 8 合同的，應(yīng)向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年 {j 去培訓費總額的 20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿 5 年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。 ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 個月的上年度月平均工資 (月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算 )給予經(jīng)濟補償。 工作年限尾數(shù)不足 1 年的，按 1 年計算。 (1)乙方患病或非因公負傷
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