聘用人員合同范本正面(編輯修改稿)
2025-06-19 03:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的； 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但須提前 30 日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 乙方年度考核 或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 因工負傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動能力鑒定機構鑒定為 1至 4 級喪失勞動能力的； 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的； 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)為公務員的； 依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 6
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