聘用人員合同范本正面-免費(fèi)閱讀
【正文】 不愿調(diào)解或調(diào)解不成的 ,當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。沒(méi)有約定的，違約后乙方應(yīng)向甲方償還培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)，以不高于每服務(wù)一年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時(shí)止。 一 、聘用合同期限 本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行： （一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、 法規(guī)，遵守甲 4 5 （一）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
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