【文章內(nèi)容簡介】 義。第二篇：事業(yè)單位聘用人員人事代理合同書事業(yè)單位聘用人員人事代理合 同 書XX縣人力資源和社會保障局制甲方：被代理人：乙方：乙方主管部門：根據(jù)《XX省人事代理辦法》和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)商定，就甲方為乙方代理人事關(guān)系事宜簽訂如下簽合同：一、乙方自愿委托甲方代理同志（以下稱被代理人）檔案及人事關(guān)系。二、甲方負(fù)責(zé)為被代理為代管人事檔案，根據(jù)需要出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料，按現(xiàn)行人事政策辦理被代理人轉(zhuǎn)正定級、檔案工資調(diào)整、考核、因公因私出國出境，報(bào)考研究生政審、工齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定、職稱資格申報(bào)和證書發(fā)放，代理黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍關(guān)系、辦理聘用合同鑒證。三、乙方（或被代理人）負(fù)責(zé)移交被代理人完整的人事檔案，并及時(shí)提供應(yīng)歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。四、乙方（或被代理人）按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)每年元/人，代理合同簽訂后，按合同有效時(shí)間一次付清。五、被代理人與所在單位發(fā)生聘用合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。因解聘或辭聘等原因致使被代理人脫離單位后，乙方及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。否則，由此引起的一切后果，甲方不承擔(dān)責(zé)任。六、被代理人辭職或解聘后，甲方可根據(jù)市場需求向有關(guān)用人單位推薦，但不負(fù)責(zé)安排工作。七、本合同期滿后，二個(gè)月內(nèi)乙方未與甲方續(xù)訂合同，被代理人也未以個(gè)人名義辦理委托甲方代理人事關(guān)系手續(xù)，甲方不再負(fù)責(zé)本合同第二條所承諾的各項(xiàng)人事代理服務(wù)，并按“單純保管人事檔案”服務(wù)項(xiàng)目收取服務(wù)費(fèi)每年元/人。八、本合同自簽訂之日起生效，有效期自****年**月**日起，至****年**月**日止。九、本合同如需變更，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意。十、本合同一式四份，甲、乙雙方、乙方主管部門及被代理人各執(zhí)一份，續(xù)訂合同或辦理與人事代理服務(wù)內(nèi)容相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，需出示本合同。甲方單位公章：代表簽字：乙方主管部門蓋章：****年**月**日被代理人簽字： 法人簽字： 乙方單位公章：第三篇：人事代理人員聘用合同書人事代理人員聘用合同書甲方（單位）名稱：___________ __ __ 乙方（職工）姓名：_______ __ __________ 性別：_______ 出生年月：____________ 身份證號碼：_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）種1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月。合同期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。3．甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和條件1．甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。2．甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1．根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3．乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律 1．甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2．甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3．乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1．因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內(nèi)的。（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4．有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。5．有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1．乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______％的比例計(jì)算。2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方