人事代理人員聘用合同書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 2．甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。 3．乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。 五、聘用合同的變更、解除、終止 1．因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。 2．乙 方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合聘用條件的。 嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。 連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 3．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同： 試用期內的。 甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。 4．有下列情況之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿。 雙方約定的
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