用人單位聘用合同格式范文(編輯修改稿)
2024-12-07 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！ 〉谄邨l獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除?！ 〉诎藯l違反合同的責任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：______?！ ∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______?！ 〉诰艞l爭議糾紛解決 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。 第十條其他約定 一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效?！ 〖追剑篲___________________乙方：____________________ _______年_______月______日_______年_______月______日 用人單位(甲方)：_________ 地址：_________ 郵政編碼：_________ 職工(乙方)：_________ 住址：_________ 郵政編碼：_________ 身份證號碼：_________ 甲方：_________因工作需要，聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工?！ ‰p方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！ ∫?、合同期限 (一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) (一)乙方工作崗位：_____。工作地點：_____，提供食住。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)?！ 〖追綄嵭袊乙?guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 三、勞動報酬 乙方月薪工資_____元(稅后)，甲方次月_____日前發(fā)放。 四、保險福利待遇 在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 五、勞動紀律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核?！ ×?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的?！ 〖追讲话匆?guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的?！ 〖追讲宦男袆趧雍贤?，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！ ?四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！ ∑?、違反合同承擔的責任 (一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。 (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失?！ “?、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
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