元謀縣平田小學教職工績效考核實施方案(編輯修改稿)
2025-06-18 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 兌現(xiàn)獎金，不累加。 教 育 科研成果獎 （ 1）教師優(yōu)質(zhì)課獲獎（教育行政部門或教研部門組織）。 （ 2）教育教學論文獎 （學校 組織 或教育主管部門認可 ） 一 二 三 國家級 100 80 60 省 級 60 40 30 州 級 30 20 10 備注：所撰寫論文在省、州、縣正規(guī)教育刊物上發(fā)表按 80 元、 60元、 30 元給予獎勵 ；論文獎每學年只統(tǒng)計一次，每位獲獎教師只取一次最高獎兌現(xiàn)獎金，不累加。 （ 3）承擔 省 、州、縣 級課題研究工作 ， 且 任務(wù)完成良好的課題組成員每位每學年 分別 獎勵 300、 200、 100 元。 師德考核獎 遵紀守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、樂于奉獻、為人師表，遵守《中 國 家級 省級 州級 縣級 校級 一 1000 500 300 150 50 二 900 400 200 100 40 三 800 300 150 50 30 級 別 獎 金 名 次 名 次 獎 金 級 別 6 小學職業(yè)道德規(guī)范》，每師每學 年 獎勵 50 元。違反《中小學職業(yè)道德規(guī)范》有關(guān)規(guī)定和發(fā)生安全責任的此項不予以發(fā)放。 年度考核獎 學年年度考核 優(yōu)秀 者，每師每學年獎勵 60 元；考核為合格者，每師每學年獎勵 50 元； 考核 為基本 合格 者，每師每學年獎勵 25 元 、 考核結(jié)果為不合格的，不得發(fā)放獎勵性績效工資。 突出貢獻獎 學校每學年評選出為學校做出特殊貢獻的先進人物。獎金額由校務(wù)會視 實際情況討論決定，公示后予以發(fā)放。 教學 優(yōu)質(zhì)獎 根據(jù)每學年期末考試成績，從平均分、優(yōu)秀率、合格率 三 項進行綜合評估?？鐚W科、跨年級任教科目的，按雙班或多班的平均后進行評估。 平 均 分 及 格 率 優(yōu) 秀 率 第一名 50 50 50 第二、三名 30 30 30 其余 15 15 15 綜合成績在去年的基礎(chǔ)上，每提高一個名次獎 10 元； 平均分低于及格線，及格率低于 50%的則該項不獎勵； 技能科任課教師，教學 優(yōu)質(zhì)獎取該校教師獲得獎勵的最低一檔。 獲得第一名的學校每項獎勵 10元，獎給完小校長。 后 勤 工作人員參照執(zhí)行。 項 目 獎 金 名 次 7 （四） 獎勵性績效工資一年發(fā)放一次，在每年 11月造冊發(fā)放。 （五 ） 獎勵性績效工資在發(fā)放完各項津貼 、獎勵 后，剩余款項并入
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