【正文】 競賽指導(dǎo)獎每學(xué)年只統(tǒng)計一次，每位獲獎教師只取一次最高獎兌現(xiàn)獎金，不累加。 學(xué)校 中 層 領(lǐng)導(dǎo)津貼為 80 元 /月；完小校長津 貼 為 70 元 /月 。 1 《楚雄州教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教職工一績效考核的實施意見（試行）》 和《元謀縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核實施辦法》 的通知精神，為推進(jìn)我 校 義務(wù)教育學(xué)校績效 工資制度的順利實施，充分調(diào)動廣大教職工 教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，特制定如下實施 方案 。 完小教導(dǎo)主任、總務(wù)主任和 中心 完小報賬員津 貼 為 60 元 /月 。 （中心完小 3 個 ，其余完小 2 個） 競賽指導(dǎo)獎 凡輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門單位組織的各類競賽（由學(xué)校 組織 ），學(xué)生獲獎的指導(dǎo)教師，均可獲競賽輔導(dǎo)獎。 （五 ） 獎勵性績效工資在發(fā)放完各項津貼 、獎勵 后，剩余款項并入學(xué)校年度結(jié)算，按在崗教師均分。 ：自覺按照上級指示，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，調(diào)動班子 與教職工積極性。 工作 表現(xiàn) 職業(yè)道德 ，是非分明，不搞無原則糾紛。 。 育人 成效 、身心健康； ；； ；。 ，作風(fēng)民主求實。 平 均 分 及 格 率 優(yōu) 秀 率 第一名 50 50 50 第二、三名 30 30 30 其余 15 15 15 綜合成績在去年的基礎(chǔ)上，每提高一個名次獎 10 元； 平均分低于及格線，及格率低于 50%的則該項不獎勵； 技能科任課教師，教學(xué) 優(yōu)質(zhì)獎取該校教師獲得獎勵的最低一檔。 （ 1） 4 教 案 作業(yè) 批改 教 育 科研 優(yōu) 30 20 20 良 20 15 15 合格 15 10 10 （ 2）學(xué)期安全獎金每人 50 元。 具體成員如下： 組 長：文明坤 副組長：張春海 李華富 成 員：文自勇 王成仁 王志川 文佳 俊 張兆齊 彭埡決 李 恒 昌世娟 四、 實施對象 平田小學(xué) 列入財政預(yù)算撥款的正式 工 作人員。 （二）以德為先，注重實績。兼任多種管理崗位取最高一檔。 師德考核獎 遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、樂于奉獻(xiàn)、為人師表，遵守《中 國 家級 省級 州級 縣級 校級 一 1000 500 300 150 50 二 900 400 200 100 40 三 800 300 150 50 30