【正文】 極拓展困難職工幫扶資金募集渠道，充分挖掘本系統(tǒng)、行業(yè)的資源和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新幫扶模式和途徑，既重點幫扶困難職工，又加大力度普惠工會會員，擴大工會的社會影響力，對節(jié)日期間仍然堅守崗位的一線職工和工匠勞模、技能人才、學(xué)科帶頭人等專業(yè)人才，開展豐富多樣的文體娛樂和心理關(guān)懷等活動，豐富一線職工和專業(yè)人才的工作生活，有效提升工會組織服務(wù)職工的能力和水平。 （二）工會關(guān)系在省直機關(guān)工會的在職、在檔困難職工。一是理清幫扶對象，充分掌握此次送溫暖活動慰問困難職工的數(shù)量和實際情況，做到不遺漏、不重復(fù)，信息真實有效。切實解決困難職工生活中最困難、最操心、最憂慮的實際問題，扎實有效開展送溫暖活動，務(wù)必使送溫暖活動取得實效，增強工會組織的凝聚力和吸引力。請省直各單位工會按照本通知要求，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的實際，積極落實元旦春節(jié)送溫暖活動各項服務(wù)舉措，并擬定 實施方案，做好數(shù)據(jù)匯總和總結(jié)工作。慰問的方式：一是使用銀行卡發(fā)放方式進行慰問，二是由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取深入基層、深入困難職工家庭，入院（患病住院）入戶的方式進行慰問，全面了解困難職工的實際情況。 三、主要內(nèi)容 （一）把宣傳貫徹黨