【摘要】玉湖鎮(zhèn)教職工績(jī)效考核量化表(試行)揭東縣玉湖鎮(zhèn)教育組玉湖鎮(zhèn)教職工績(jī)效考核量化表學(xué)校:
2025-02-25 09:17
【摘要】北碚區(qū)水土鎮(zhèn)教育管理中心教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法為了深化教職工收入分配制度改革,切實(shí)做好我鎮(zhèn)各學(xué)校實(shí)施績(jī)效考工資工作,根據(jù)《北碚區(qū)義務(wù)教育學(xué)校及教職工績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行)的通知》(碚教發(fā)【2009】71號(hào))文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)和促進(jìn)義務(wù)教育的科學(xué)發(fā)展為目
2025-05-31 11:21
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 教職工考核實(shí)施意見(jiàn) 第一章總則 第一條為了正確評(píng)價(jià)全校教職員工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī), 激勵(lì)和督促教職員工不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職 責(zé),為教職員工獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉...
2024-08-26 20:41
【摘要】洛南縣西街小學(xué)教職工工作考核實(shí)施辦法(試行)為了全面貫徹《洛南縣教育局中小學(xué)、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師教學(xué)質(zhì)量末尾淘汰制度指導(dǎo)意見(jiàn)》,深化教育改革,準(zhǔn)確、客觀評(píng)價(jià)每位教職工,創(chuàng)設(shè)公平、公正的竟?fàn)幏諊?,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,激發(fā)工作熱情,樹立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)竟?fàn)幰庾R(shí),形成奮發(fā)向上,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的優(yōu)良局面,推動(dòng)學(xué)校工作健康、持續(xù)發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定本考核辦法。一、考核對(duì)
2025-05-29 23:40
【摘要】第一篇:元謀縣平田小學(xué)體育衛(wèi)生工作自查報(bào)告 元謀縣平田小學(xué)體育衛(wèi)生工作自查報(bào)告 根據(jù)縣教育局認(rèn)真開展學(xué)校體育衛(wèi)生工作的要求,我們對(duì)照相關(guān)文件精神,于2011年3月2日至今組織開展了自查工作,現(xiàn)將我...
2024-11-09 14:21
【摘要】公司員工績(jī)效考核實(shí)施方案1.總則目的.1加強(qiáng)和提升員工的工作績(jī)效和公司績(jī)效,保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。檢查員工對(duì)工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評(píng)價(jià)工作效果及其價(jià)值,為改進(jìn)工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵(lì)員工的工作績(jī)效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎(jiǎng)懲、提升的依據(jù),促進(jìn)員工的升遷、賞罰的公平合理。
2025-06-13 05:53
【摘要】福州市教育局文件榕教人[2010]59號(hào)關(guān)于市直學(xué)校教職工績(jī)效考核工作實(shí)施意見(jiàn)市直學(xué)校:為了深化人事制度改革,進(jìn)一步完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(閩政文[2008]344號(hào))、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教人[2008]15號(hào))和《福建省
2024-09-14 01:07
【摘要】第一篇:橫縣云表鎮(zhèn)南康村委小學(xué)教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案 橫縣云表鎮(zhèn)南康村委小學(xué)教職工績(jī)效考核工作實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教人(20...
2024-11-15 22:27
【摘要】第一篇:酒店績(jī)效考核實(shí)施方案 XX年將繼續(xù)實(shí)行績(jī)效考核管理方式,即酒店對(duì)各部門經(jīng)理及各部門的考核; 一、酒店對(duì)部門的考核 1、經(jīng)營(yíng)或工作指標(biāo): 營(yíng)業(yè)部門(營(yíng)銷部)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)60分:(1)考核全酒...
2024-11-09 23:05
【摘要】中學(xué)教職工績(jī)效工資實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市關(guān)于義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效工資分配政策,進(jìn)一步規(guī)范教職工收入分配秩序,構(gòu)建科學(xué)、公正的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)工資分配制度,調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,根據(jù)X...
2024-10-18 06:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施方案 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 目的 為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作。建立以崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制為主要形式的獎(jiǎng)金激勵(lì)制...
2024-10-29 00:47
【摘要】城關(guān)鎮(zhèn)火蟲驛小學(xué)教職工績(jī)效考核方案為了激活學(xué)校內(nèi)部活力,不斷提高廣大教職工的工作效率,促進(jìn)我校教育事業(yè)全面、持續(xù)、高效發(fā)展,根據(jù)《國(guó)務(wù)院公辦廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2020]133號(hào))《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》(教人[2020]15號(hào))和《省人民政府關(guān)
2024-10-30 15:54
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-07-01 23:30
2025-06-12 13:18
【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案方案名稱采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案受控狀態(tài)編號(hào)一、目的為貫徹企業(yè)績(jī)效考核管理制度,全面評(píng)價(jià)采購(gòu)人員的工作績(jī)效,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案。二、遵循原則(一)明
2024-12-22 13:17