教職工績(jī)效考核量化表-在線瀏覽
2025-02-25 09:17本頁(yè)面
【正文】 15 1．發(fā)生違法違紀(jì)行為，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)并受相關(guān)處罰的，每宗扣 5分。 3．與同事鬧不團(tuán)結(jié)，甚至發(fā)生沖突，不接受領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)解，造成惡劣影響的，經(jīng)查實(shí)每宗扣 5 分。 5．嚴(yán)重違反社會(huì)公德、公民道德，影響惡劣 扣 5 分。 7．鎮(zhèn)性統(tǒng)考、競(jìng)賽作弊經(jīng)查實(shí)每宗扣 10 分。 1．積極主動(dòng)參加當(dāng)年度無償獻(xiàn)血者，獎(jiǎng) 2 分。（只取最高一項(xiàng)） 3．當(dāng)年度干部考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，獎(jiǎng) 2 分。 2．教育教學(xué)知識(shí)及基本功扎實(shí)，具有勝任本崗位教學(xué)任務(wù)的水平和能力，能進(jìn)行循環(huán)教學(xué)（任教未滿 3 年的教師視基本情況而定），較好地履行崗位職責(zé)。 4．按照揭陽市關(guān)于教學(xué)教研工作的兩個(gè)《規(guī)范要求》及《揭東縣教育教學(xué)工作要求》，切實(shí)履行職責(zé)，備課（教案）、作 業(yè)量及批改的次數(shù)，承擔(dān)校性公開課或校性聽評(píng)課等，均達(dá)到《規(guī)范要求》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 25 1．因教育能力差，班級(jí)管理混亂、中途必須或自己要求更換班主任的扣 3 分。 3．在鎮(zhèn)、縣教學(xué)常規(guī)檢查中，備課教案弄虛作假，作業(yè)量及批改質(zhì)量不符合要求； 扣 5 分。 符合教學(xué)事故認(rèn)定處理辦法有關(guān)條 款規(guī)定，出現(xiàn)重大教學(xué)事故的扣除 10 分 。 2．能開展主題班會(huì)活動(dòng)，并且有活動(dòng)記錄獎(jiǎng) 2 分。 4．擔(dān)任學(xué)校教研組長(zhǎng)、級(jí)組長(zhǎng)、班主任、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)、 獎(jiǎng) 2 分。 玉 湖 鎮(zhèn) 教 職 工 績(jī) 效 考 核 量 化 表 序號(hào) 考核 項(xiàng)目 具 體 要 求 分值 扣 分 獎(jiǎng) 分 得分 項(xiàng) 目 自評(píng) 校評(píng) 項(xiàng) 目 自評(píng) 校評(píng) 3 勤 1．遵守學(xué)校出勤制度，按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)（因急病或突發(fā)情況等除外），不無故遲到、早退。 3．遵守工作紀(jì)律，顧全大局，服從工作安排，工作量
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