班主任工作考核管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 19:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過扣 5 分 /人；開留和開除（含除名、觀退、勒令退學(xué)）扣 8 分 /人）；當(dāng)月沒有出現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)的班級給班主任當(dāng)月考核分加 5分 學(xué) 生 流失 當(dāng)月班級有學(xué)生退學(xué)者，每流失 1 人扣 5 分 有 關(guān) 資料 未按時(shí)交扣 3 分 /次，未交扣 5 分。內(nèi)容填寫不合要求扣 2 分 /項(xiàng) 其它 不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級交給的臨時(shí)任務(wù)及活動，扣 5 分 /次；集會、勞動、環(huán)境衛(wèi)生打掃未參加者含雙休日未打掃者，扣 2 分；班上自 習(xí)、體育、上機(jī)等課程，班主任應(yīng)到場檢查督促（自己有課無法參加的除外）；發(fā)生偶發(fā)事件未及時(shí)處理并推給學(xué)校者扣 5 分；隱瞞情況不報(bào)以至造成后果者扣 10 分；學(xué)生有重大破壞公物行為而班主任不及時(shí)處理者，（扣學(xué)生考評分 10 分，還要到學(xué)生科領(lǐng)請修單然后去財(cái)務(wù)交賠款）扣 5 分；學(xué)生上訴班主任毆打?qū)W生經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者 ,班主任當(dāng)月績效工資直接降為 E 等，嚴(yán)重者直至解聘。 出勤 所有出勤學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)部、管理部都將進(jìn)行不定時(shí)抽查，抽查時(shí)不在班者視為缺席。每月出勤率低于 90%（不含 90%），班主任績效工資降一等。
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