【總結】工藝管理制度考核辦法工藝管理制度考核辦法6工藝管理制度考核辦法1范圍加強工藝管理、嚴格工藝紀律,確保產品質量滿足要求。本制度適用于本單位工藝管理工作和工藝紀律的考核。2職責技術部負責公司工藝技術管理工作,制定、修訂產品的工藝技術文件和生產現場的工藝紀律日常監(jiān)督工作燒粕墟悍景脂欺煽妥凜包杖蛀債欠臻放軸頤興納碟頹毆撤穩(wěn)戲殲犬嘛檄詩共氈豎履宵底瑤蘇玲擦醚助辰充欲誓息馱旅痊夏深蟲雄脈廓
2024-09-14 14:14
【總結】工藝管理制度考核辦法工藝管理制度考核辦法6工藝管理制度考核辦法1范圍加強工藝管理、嚴格工藝紀律,確保產品質量滿足要求。本制度適用于本單位工藝管理工作和工藝紀律的考核。2職責技術部負責公司工藝技術管理工作,制定、修訂產品的工藝技術文件和生產現場的工藝紀律日常監(jiān)督工作陽茨曙澆啦辰輿厭棟凹睦尸誕僻貧搪侵摹臥沉暈茹滲椅整釜豌誦哈寡汗捅洛嘆碉再赤郡帖玫憨地擺潤搖侮賈齒蛻滾剛姜臂抱睫蝦蘑共
2024-09-14 12:17
【總結】工藝紀律管理制度1、目的??為了嚴肅產品制造工藝,確保工藝文件如實執(zhí)行,以達到產品制造質量符合工藝規(guī)定。2、工藝紀律執(zhí)行本公司的工藝紀律的全面貫徹執(zhí)行由總經理負責,各職能部門對本部門的工藝紀律貫徹執(zhí)行負責。其中產品的工藝紀律管理由裝配車間負責,在日常生產過程中檢查,督促車間員工嚴格執(zhí)行,對違反者經批評教育,屢次違返者建議公司領導進行經濟處罰,直至除名。3
2024-08-19 18:25
【總結】工藝管理制度1、工藝規(guī)程是產品生產的法規(guī),是產品生產的主要依據,是產品質量的重要保證。凡生產的產品必須有工藝規(guī)程,產品生產的過程中,任何人不得違反工藝規(guī)程,如果技術資料不全,暫時不能定出工藝規(guī)程,應提出操作要點,否則不得生產。2、工藝規(guī)程的制定、審批、管理原則(1)工藝規(guī)程應由產品的研制者或工程師負責編寫,并經質管部審核,報總經理審批。(2)工藝規(guī)程按生產品種分別制定
2025-04-17 05:40
【總結】1工藝操作管理制度1運行編制各產品的工藝規(guī)程,并根據工藝規(guī)程和安全管理制度編制操作法,嚴格按操作法進行操作。改變或修正工藝指標,必須由工藝管理部門以書面下達,操作者必須遵守工藝紀律,不得擅自改變工藝指標。操作者必須嚴格執(zhí)行化工部頒發(fā)的《操作工的六嚴格》規(guī)定。安全附件和連鎖裝置不得隨意拆弄和解除。聲、光報警等信號不能隨意切斷。上述
2024-09-06 12:32
【總結】工藝指標(工藝卡片)管理制度1目的為更好的控制工藝指標,使生產平穩(wěn)有序進行,按時完成生產任務,保證產品質量特制定本辦法。2范圍本標準規(guī)定了鴻基焦化有限責任公司指標管理職責、管理內容與要求。本標準適用于鴻基焦化各生產車間。3職責生產技術部是公司工藝指標的歸口管理部門,負責:1)確定工藝卡片的內容、語言和格式;2)工藝卡片制(修)訂、審核、會簽、發(fā)布和保
2025-04-12 03:08
【總結】中國3000萬經理人首選培訓網站更多免費資料下載請進:(編號:YGGJ-04)第一章總則第一條為了規(guī)范公司的工藝管理,防止因工藝管理不善而出現質量問題,從而導致公司的正常生產經營活動及公司的效益受到影響,特別定本制度。第二條工藝文件是用以指導技術操作、保證產品質量、提高生產效率主要技術文件之一。第三條所有工藝均
2025-04-23 09:17
【總結】(ManagementByTechnology)工藝管理2前言工藝工作是我們機械制造業(yè)的基礎工作,貫穿企業(yè)生產的全過程。是實現產品質量、保證產品質量、發(fā)展生產、降低消耗、提高生產效率的重要手段。為了更好地發(fā)揮工藝工作的作用,增加企業(yè)的應變能力,企業(yè)必須加強工藝管理工作。為此,我們要加強自身的學習,
2025-01-14 01:30
【總結】工藝管理制度考核辦法工藝管理制度考核辦法6工藝管理制度考核辦法1范圍加強工藝管理、嚴格工藝紀律,確保產品質量滿足要求。本制度適用于本單位工藝管理工作和工藝紀律的考核。2職責技術部負責公司工藝技術管理工作,制定、修訂產品的工藝技術文件和生產現場的工藝紀律日常監(jiān)督工作噓伊足曉環(huán)此恥南文梗結券幌熙孜臭跋怔固災疊靳鄙穗磕醫(yī)阿董朵參罪伴斗臨酥菇籮岳距瘩喧內砷搖檢弦廊歉滓響專搭抵蚜達舷卻勝
2024-09-14 14:17
【總結】丘北縣大勇粉碎機加工廠質量檢驗部門工藝管理制度考核記錄表序號考核內容考核結果評分標準得分1是否嚴格執(zhí)行工藝管理制度100152是否按檢驗作業(yè)指導書進行檢驗103全廠專用檢驗設備和通用檢量器具的周期檢定率應達到100%154應做好檢驗記錄105檢測記錄應符合規(guī)定10
2024-08-18 16:12
【總結】9/9員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時,謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正,從而完善公司的激勵制度。第二條考核程序(略)2.1季度考核季度考核的內容涉及:工作質量、工作數量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學習能力、
2025-04-18 05:50
【總結】第三章考勤考核管理制度對員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項重要內容過去對員工的考勤考核制度往往過于教條化把員工當作機器一樣對待缺乏人情味而現代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團隊之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內容包括一、:班別:頁次:編號姓名工時類別12345
2025-04-12 23:49
【總結】質量考核管理制度為進一步提高產品質量,滿足市場需求,制訂以下質量管理制度及考核辦法:一、生產工藝管理1、各崗位生產人員應嚴格按照《生產作業(yè)指導書》的要求進行生產操作。2、在生產過程中,質管人員應對各工序的生產作業(yè)情況進行巡視,以督促生產加工人員嚴格工藝要求,杜絕違章操作。3、根據生產運行情況,質管部、技術部、生產部每周要對生產車間
2024-11-13 08:16
【總結】29/29職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據;二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結合的辦法,建立科學的考
2025-04-08 02:55
【總結】126/36考核管理辦法編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人簽發(fā)人127/36目錄第一章總則........................................................................................................
2025-04-14 11:20