蔡昉當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與就業(yè)壓力蔡昉(編輯修改稿)
2025-06-18 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. 53. 03. 54. 0勞動人口增長率（%）自增率 勞增率 勞增率趨勢線 《 勞動合同法 》 不是問題 不要被表面爭論所迷惑 1. 要不要以及如何規(guī)范勞動力市場 ， 是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)曠日持久的爭論焦點(diǎn) 2. 勞動雇傭關(guān)系從來就有明顯的利益沖突 ， 以致形成三方協(xié)商機(jī)制 3. 勞動力市場的穩(wěn)定性和靈活性兩個要求 ， 被認(rèn)為是一個兩難的政策選擇 工資上漲是勞動力短缺的結(jié)果 6 0 07 0 08 0 09 0 01 0 0 01 1 0 01 2 0 01 3 0 01 4 0 01 5 0 01 6 0 02021 2021 2021 2021 2021 2021 2021勞動力供求數(shù)量（萬人）低增低彈 低增高彈 中增低彈 中增高彈高增低彈 高增高彈 新增勞動人口 制造業(yè)工資的國際比較 工資上漲慢于勞動生產(chǎn)率 各國近年勞動生產(chǎn)率表現(xiàn) 2 . 19 . 81 . 02 . 41 . 01 . 51 . 56 . 69 . 41 . 36 . 71 . 11 . 45 . 91 0 . 6024681012中國 印度 日本 美國 德國增長率（%）2021 2021 2021衡量競爭力：單位勞動成本優(yōu)勢 反映的問題是現(xiàn)實(shí)的 ? 企業(yè)面臨原材料漲價、人民幣升值、出口減少等壓力，無力消化勞動力成本的上升 ? 局部調(diào)研的印象是，企業(yè)普遍對勞動合同法采取等待觀望的態(tài)度，也形成了一些可能的應(yīng)付策略 企業(yè)困難產(chǎn)生于 （一）
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