勞動(dòng)合同法解析業(yè)務(wù)群營(yíng)管部(編輯修改稿)
2025-06-17 17:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 公司正常的做法是？ ? 4月 1日簽訂勞動(dòng)合同，為期二年，合同試用期兩個(gè)月，在 5月 30日前考核結(jié)束并書(shū)面通知。 第一章 勞動(dòng)合同的訂立 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第一節(jié) 變更、解除、終止的概念 ? 勞動(dòng)合同的變更： 勞動(dòng)合同訂立后，沒(méi)有完全履行完畢之前，對(duì)合同內(nèi)容做部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。 ? 勞動(dòng)合同的解除 :勞動(dòng)合同訂立后，沒(méi)有完全履行完畢之前，雙方或單方行為導(dǎo)致當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的的法律行為。 ? 勞動(dòng)合同的終止： 勞動(dòng)合同訂立后，由于約定終止條件或法定終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)。 ? 三者區(qū)別：性質(zhì)、時(shí)間 第二章 勞動(dòng)合同的變更 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第二節(jié) 變更的條件 ? 變更的條件： 《 廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定 》 第十六條 ： ? 雙方協(xié)商同意的； ? 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的； ? 企業(yè)合并、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的； ? 因工致殘，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的。 ? 特殊情形：第十七條 勞動(dòng)合同沒(méi)有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外： ? 發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)； ? 因生產(chǎn)、工作需要，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng)； ? 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況 ? 問(wèn)題：分公司范圍內(nèi)的調(diào)崗是否屬于變更？ 第二章 勞動(dòng)合同的變更 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 第一節(jié) 解除類(lèi)型 第三章 勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同的類(lèi)型 （ 1） 合意解除 【 第三十六條 】 （ 2） 單 方 解 除 員工單方解除權(quán) 預(yù)告解除 【 第三十七條 】 即時(shí)解除 【 第三十八條 】 用人單位 單方解除權(quán) 過(guò)錯(cuò)性解除 【 第三十九條 】 非過(guò)錯(cuò)解除 【 第四十條 】 裁員 【 第四十一條 】 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 ? 合意解除 ? 條文：第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ? 要點(diǎn)： ? 用人單位提出的需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； ? 不受限制解除條件約束。 第三章 勞動(dòng)合同的解除 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 ? 用人單位單方解除 第三章 勞動(dòng)合同的解除 過(guò)錯(cuò)性解除 ? 即時(shí)通知解除，不需支付補(bǔ)償金 解除原因 解除條件 注意問(wèn)題 條文 試用期內(nèi) 試用期間； 不符合錄用條件 錄用條件明確、合法； 表現(xiàn)的客觀記錄與評(píng)價(jià) 第三十九條 嚴(yán)重違紀(jì) 存在合法有效的規(guī)章制度； 勞動(dòng)者違反規(guī)章制度； 達(dá)到嚴(yán)重辭退的程度 規(guī)章制度合法性； 處理程序的合法性 。 嚴(yán)重程度的證明 重大損害 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊 造成重大損害 重大損害的證明 兼職 對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或用人單位提出，拒不改正的 證明存在嚴(yán)重影響及用人單位曾提出改正 無(wú)效勞動(dòng)合同 欺詐、脅迫、乘人之危；違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定等 證明責(zé)任 刑事責(zé)任 被追究刑事責(zé)任 刑事責(zé)任的范圍 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 ? 用人單位單方解除 非過(guò)錯(cuò)性解除 ? 提前 30天通知 (或支付代通知金 )，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三章 勞動(dòng)合同的解除 解除原因 解除條件 解除限制 條文 醫(yī)療期滿(mǎn)解除 醫(yī)療期滿(mǎn)； 第四十二條規(guī)定的 6種情形下不得解除。 第四十條 不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作。 不能勝任工作 不能勝任工作； 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作。 客觀情況發(fā)生重大變化解除 客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行； 無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議 佛山市三水健力寶貿(mào)易有限公司 醫(yī)療期： 是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限 。 第三章 勞動(dòng)合同的解除 《 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 》 實(shí)際工作年限 本單位工作年限 醫(yī)療期
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