高中教師職業(yè)道德考核實施方案(編輯修改稿)
2025-06-17 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門申訴 。 整改提高。 師德考核成績作為年度考核主要內(nèi)容，邊考核邊整改，對師德表現(xiàn)差，問題比較突出的個別教師由學(xué)校要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話，限期改進(jìn)提高。通過整改使教師隊伍中覺悟不高， 師表形象差，以職謀私，有償家教、體罰或變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象得到 有 效遏制，促進(jìn)教師的職業(yè)道德水平不斷提高。 認(rèn)真總結(jié)。 集中考核結(jié)束，每位教師都要結(jié)合自身實際，寫出個人總結(jié)上報學(xué)校。學(xué)校要認(rèn)真總結(jié)，對考核中反映出的問題進(jìn)行深入分析，查找原因，制定措 施，提出整改建議，不斷完善師德考核工作。 五、 考核計分辦法 教學(xué)人員 ：自我考核占 10%，領(lǐng)導(dǎo) 小組 考核占 35%，教師間互評占 30%，學(xué)生考核占 25%。 非
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