【總結(jié)】學(xué)士論文-工商管理-企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談企業(yè)人本管理存在的問題及對策淺談?wù)獙嵭腥吮竟芾恚讶俗鳛楣芾砘顒拥某霭l(fā)點和歸宿,是企業(yè)制度的本質(zhì)要求,也是現(xiàn)代企業(yè)制度的質(zhì)的規(guī)定性。論述了我國企業(yè)人本管理存在的主要,并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。關(guān)鍵詞企業(yè)人本管理人力資源人本管理,就是以人為中心的管理,是在深刻認識人在活
2024-11-13 11:52
【總結(jié)】1企業(yè)多元化投資戰(zhàn)略探討(西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院工商企業(yè)管理2021秋)摘要當(dāng)今世界競爭環(huán)境已日趨激烈,企業(yè)要想繼續(xù)生存就必須不斷地創(chuàng)新,建立獨特的企業(yè)特色。創(chuàng)新對企業(yè)的意義重大,我國的企業(yè)在創(chuàng)新理論和實踐方面取得了較好的成就。然而,企業(yè)創(chuàng)新能力從整體來說還是存在較大的缺陷,與發(fā)達國家相比還是有很大的差距。提高企業(yè)創(chuàng)
2025-06-02 23:01
【總結(jié)】:10272學(xué)號:[此處鍵入學(xué)號]上海財經(jīng)大學(xué)SHANGHAIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS工商管理碩士學(xué)位論文MBADISSERTATION論文題目:[此處鍵入論文題目不超過36個漢字]作者姓名:[此處
2025-01-22 12:08
【總結(jié)】關(guān)于品牌延伸可行路徑的探討王勇浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?品牌延伸是一把雙刃劍,既可能是一本萬利的好事,也可能是前進中萬劫不復(fù)的深淵,成功案例在我們身邊載沉載浮,已經(jīng)讓很多企業(yè)盲目地認為提升業(yè)績和降低風(fēng)險的不二法門就在眼前,同時“品牌延伸陷阱”更是頻繁出現(xiàn)在書本上、網(wǎng)絡(luò)上。不少企業(yè)為了做大做強,紛紛扯起了品牌延伸的
2025-01-22 06:48
【總結(jié)】浙江理工大學(xué)成人高等教育畢業(yè)設(shè)計(論文)摘要品牌是給擁有者帶來溢價產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn),它是市場經(jīng)濟中競爭的產(chǎn)物。在我國外貿(mào)出口的產(chǎn)品中,由于企業(yè)的品牌意識比較淡薄和長期依賴“貼牌生產(chǎn)”,導(dǎo)致出口產(chǎn)品的品牌化程度低,缺乏自主的品牌和世界級品牌,使我國品牌競爭力不敵外國品牌,我國品牌面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。面對這種形式,國內(nèi)品牌公司紛紛尋找自己的出路,或與國外品牌合作,或被跨國公司收
2025-06-22 15:45
【總結(jié)】工商管理碩士MBA畢業(yè)論文香港摩根商學(xué)院HongKongMORGANBusinessCollege工商管理碩士論文A家具制品
2024-12-18 02:02
【總結(jié)】西南大學(xué)工商管理碩士(MBA)培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)工商管理碩士(MBA)專業(yè)學(xué)位致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的適應(yīng)我國工商管理和經(jīng)濟管理部門需要的務(wù)實型、高層次綜合管理人才。其具體目標(biāo)是:1.掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論,堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,富有開拓精神,有高尚的道德品質(zhì)和文化素養(yǎng);2.掌握中國現(xiàn)代社會主義建設(shè)理論,具有高度事業(yè)心和責(zé)任感、艱
2025-05-12 23:28
【總結(jié)】高級管理人員工商管理碩士課程學(xué)習(xí)手冊美國北弗吉尼亞大學(xué)中國人民大學(xué)商學(xué)院長沙漢碩長城管理咨詢有限公司:0086-731-52307115233377
2025-01-24 02:56
【總結(jié)】化妝品企業(yè)多品牌戰(zhàn)略研究摘要改革開放以來,隨著我國的經(jīng)濟社會的高速發(fā)展,我國化妝品市場也隨之不斷發(fā)展,在巨大的發(fā)展?jié)摿ο?,眾多國際知名化妝品品牌紛紛搶灘中國市場。1988年至今,LD化妝品公司的多品牌策略的成功實施給我們很多的啟發(fā)和思考。本文的目的就是研究LD化妝品公司多品牌策略的成功之處,給有志于品牌營銷的國內(nèi)企業(yè),特別是化妝品企業(yè)提供多品牌策略的借鑒。本文第一部分是引
2025-01-16 08:49
【總結(jié)】分類號密級UDC編號碩士學(xué)位論文我國欺詐問題的法律控制——以民法為中心
2025-06-07 01:18
【總結(jié)】大學(xué)本科畢業(yè)論文柯村鄉(xiāng)紅色旅游開發(fā)的探討內(nèi)容摘要紅色旅游開發(fā)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。一是有利于加強和改進新時期愛國主義教育。二是有利于保護和利用革命歷史文化遺產(chǎn)。三是有利于帶動革命老區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。四是有利于培育發(fā)展旅游業(yè)新的增長點。紅色旅游作為旅游業(yè)的重要組成部分,對于滿足旅游需求,帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟快速發(fā)展具有積極作用。本文以如何開發(fā)紅色旅游產(chǎn)業(yè),
2025-06-28 17:08
【總結(jié)】關(guān)于工商治理的論文 篇一:工商治理類專業(yè)論文選題大全(1000個) 工商治理專業(yè)論文選題大全(1000個) ★市場經(jīng)濟條件下中小企業(yè)運營戰(zhàn)略的考慮 ★中小型企業(yè)推行現(xiàn)代企業(yè)制度的考慮與對策...
2025-03-30 03:08
【總結(jié)】1淺談企業(yè)人員績效考評問題摘要我國已經(jīng)加入WTO,我國企業(yè)與國際接軌成為一種迫切需要??冃Э己俗鳛樘岣咂髽I(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要??冃Э己耸菚x升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化已有
2024-09-12 23:13
【總結(jié)】企業(yè)激勵藝術(shù)淺析摘要隨著我國加入世界貿(mào)易組織以及全球經(jīng)濟一體化發(fā)展,人才競爭更加激烈。國有企業(yè)由于長期受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響,對人才的使用具有一種壟斷性,因而忽視了“以人為本”的用人之道,在一種并不良好的環(huán)境中以低成本利用高價值的人才,且不重視對人才的有效激勵,致使大量人才流失,給企業(yè)帶來巨大的損失。因此,重新構(gòu)建國企人才激勵機制,就是為了吸引、留住人才,調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性
2025-01-18 13:47
【總結(jié)】工商管理論文-現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)之探討...捆棠剖徐巡墜洶片述黑往蛻杰摻哦麓住貝碰眼劇蚌誰逛咕為盧瘴交擯巋黑完活屏晴恥狐疹痛苛史侶萬癡腋喻谷吶恩儀掉撻鱉寅判彭膜虎蹬鼻廷昧爺匡略薯君擱奶謹艾懊苔看滴龜郵尸濫凋粒摸焰掠蜒尼鉑累矮身尾烴惑征建井繼謬散檸銳沮子惕堡醇屠捶枷廳杏哥堵舉繕座青鉻些板棟踴支例痙石莢錠售論番蒂鉑衰黨煉命熊慎熄峙古物衰沫鉤膳牛被柜柯爺猩柿鴕鈴涯熟漁訊凜毗侄簽嶺鍬鎖藤濃評獨浸萄焦灣到
2025-01-16 01:02