工商管理碩士培養(yǎng)方案(編輯修改稿)
2025-06-08 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況必須在《西南大學(xué)MBA考勤表》上作嚴(yán)格記錄；凡每門課程缺課累計達1/3以上的學(xué)生，必須重修該門課程；重修手續(xù)由學(xué)生本人在MBA教育中心按照《西南大學(xué)研究生院關(guān)于研究生課程學(xué)習(xí)管理規(guī)定》中的要求辦理。學(xué)位課、必修課必須以考試方式（閉卷或開卷）結(jié)束課程，并按百分制評定成績；任選課可按照學(xué)位課方式完成，也可按照以大作業(yè)或案例分析報告形式結(jié)束課程，并按照百分制評定成績。（5）教學(xué)效果評估：每學(xué)期課程結(jié)束后、課程考試前，MBA教育中心必須按照《西南大學(xué)MBA教學(xué)評估工作及獎勵辦法實施細則》的要求組織完成對每個班每門課程的評估工作。為保證評估結(jié)果的公平性，對課程采取“三同一”的原則進行評估，即“同一時間、同一地點，同一群體”對每個班結(jié)束的所有課程進行評估。（6）實踐課程 課程教學(xué)中的講座：鼓勵MBA任課教師根據(jù)課程中實際操作技能的需求，聘請有實際操作經(jīng)驗的專家進行12次講座。有關(guān)要求按照《西南大學(xué)MBA教學(xué)輔助材料大綱編寫規(guī)范實施細則》規(guī)定辦理。西南大學(xué)MBA年會和論壇：聘請國內(nèi)國際知名學(xué)者和具有實際操作經(jīng)驗的企業(yè)家為MBA學(xué)生定期舉辦“西南大學(xué)MBA論壇”，以達到拓展學(xué)生的理論知識，提高學(xué)生處理實際問題能力的目的。企業(yè)調(diào)查及分析報告：鼓勵學(xué)生根據(jù)所學(xué)理論，結(jié)合實際問題進行企業(yè)調(diào)研，并完成分析報告。拓展訓(xùn)練：在所有MBA新生班級中開展拓展訓(xùn)練，加強MBA學(xué)生團隊精神的建設(shè)，提高MBA學(xué)生的協(xié)作、合作能力。論文工作（1）MBA論文工作是對學(xué)生綜合能力的鍛煉和考核，是能力培養(yǎng)的一個重要環(huán)節(jié)。學(xué)位論文經(jīng)答辯通過方可按學(xué)位申請程序授予工商管理碩士學(xué)位。（2）論文實行指導(dǎo)教師負責(zé)制，指導(dǎo)教師應(yīng)具有一定的資格和學(xué)術(shù)水平，并可吸收經(jīng)濟管理部門和企事業(yè)中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參與指導(dǎo)MBA學(xué)位論文。（3）論文時間安排：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦[1994]4號和[1996]58號文件規(guī)定，MBA的學(xué)位論文時間不少于6個月。全日制（脫產(chǎn)）MBA學(xué)生于第三學(xué)期初（一般安排在每年的10月份）進入論文開題，第四學(xué)期初（一般安排在每年3月份）進行論文中期檢查，第四學(xué)期期末（一般安排在每年的6月份）答辯；在職攻讀MBA學(xué)生于第四學(xué)期初（一般安排在每年的3月份）進入論文開題，第四學(xué)期末（一般安排在每年的6月份）進行論文中期檢查，第六學(xué)期末（一般安排在每年的6月份）答辯。（4）論文形式：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦[1994]4號和[1996]58號文件規(guī)定，論文的具體形式可為專題研究、高質(zhì)量的調(diào)查研究報告、企業(yè)診斷報告或編寫高質(zhì)量的案例。（5）論文考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國務(wù)院學(xué)位辦[1994]4號文件規(guī)定，評價論文水平主要考核MBA學(xué)生綜合運用所學(xué)理論知識、解決實際管理問題的能力、水平以及論文的應(yīng)用價值。其具體的量化指標(biāo)按照國務(wù)院學(xué)位辦[1995]3號要求執(zhí)行：選題：主要考察其預(yù)見性、實用性、新穎性和重要性；理論及方法：主要考察其理論應(yīng)用，有一定的理論深度，有獨立見解，能正確應(yīng)用研究方法；應(yīng)用價值
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