年度優(yōu)秀員工、管理人員評選方案(編輯修改稿)
2025-06-15 06:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被考核部門 考核時間 部門負(fù)責(zé)人 考核人 評價尺度及分?jǐn)?shù)： 優(yōu)秀（ 5分） 良好（ 4分） 一般（ 3分） 較差（ 2分） 極差（ 1分） 要 素 說明 分?jǐn)?shù) 權(quán)重 備注 工作業(yè)績 *工作目標(biāo)完成量 *工作效率 *工作質(zhì)量 40% 職業(yè)道德 *維護公司利益 *保密 *誠實 *敬業(yè)樂業(yè) 20% 部門協(xié)作 *具有整體意識，考慮問題不限于本部門局部利益 *能與其他部門通力合作，及時提供幫助和支持 *能與外單位或有關(guān)部門建立起友好的合作關(guān)系 *善于處理人際矛盾與沖突，與上下級保持和諧關(guān)系 15% 部屬培養(yǎng) *對部屬進行工作上的指導(dǎo) *發(fā)揮其有點，使部屬有所提高 *聽取部屬意見 15% 團隊凝聚力 *能夠協(xié)調(diào)本部門促進企業(yè)共同發(fā)展進 步 *將本部門員工團結(jié)一致完成組織目標(biāo)，并共同進步 5% 組織文化建設(shè) *部門內(nèi)部工作氛圍 *員工的發(fā)展環(huán)境 *溝通的暢通性 5% 分?jǐn)?shù)合計 100% 工作表現(xiàn)綜合評價 評價人意見 優(yōu)勢劣勢分析 有待提升的方面 其他意見 《 07 年優(yōu)秀員工候選名額分配表》 參評部門 負(fù)責(zé)人 名額 候選人姓名 備注 工程部 任東浩 3 人 合約造價部 王波 1 人 設(shè)計部 張永恒 1 人 人力資源 何承暢 1 人 辦公室 楊紀(jì) 2 人 開發(fā)部 殷秀軍 1 人 營銷策劃部 施琦 4 人 拆遷辦 蘇劍鋒 2 人 注：侯選人在其所在的參評 部門 內(nèi)產(chǎn)生。
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