20xx年度優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)
2025-06-27 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 市場管理公司116個月以上284策劃部126個月以上3招商部136個月以上6營銷部銷售服務部146個月以上314案場156個月以上4電銷166個月以上4大方外場部176個月以上2織金外場部186個月以上1畢節(jié)外場部196個月以上0 八、表彰與獎勵 （一）獲“優(yōu)秀團隊”“優(yōu)秀員工”“朝陽之星”的團隊與員工公司將通報表彰； （二）頒發(fā)《2014年度優(yōu)秀員工》、《2014年度優(yōu)秀管理團隊》《朝陽之星》榮譽證書； （三）優(yōu)秀團隊給予2000元現(xiàn)金獎勵，優(yōu)秀員工給予1000元現(xiàn)金獎勵，朝陽之星給于500元現(xiàn)金獎勵； （四）獲得年度優(yōu)秀員工、朝陽之星榮譽的員工將錄入公司個人人事檔案，作為調薪、晉升的重要依據(jù)之一。附表一：《先進員工提名審批表》附表二：《優(yōu)秀員工考評表》附表三：《先進個人團隊員工測評表》 貴州同心商貿城置業(yè)有限公司 二Ο一五年一月十五日 附表一： 先進員工提名審批表提名人任職部門 職務入職時間年齡 政治面貌 提名□優(yōu)秀員工□朝陽之星先進事跡（不夠另附紙）：部門推薦理由與測評意見：人力資源部復核考察意見：中層考評意見：考評小組考核結果：附表二： 先進員工考評表 填表日期： 年 月 日姓名部門崗位考評內容（出勤由人力資源部填寫，工作表現(xiàn)情況由直接上級填寫）出勤狀況病假事假遲到早退處罰獎勵 內容唯度要素優(yōu)良一般德30%品 行10%能夠坦誠相待、實事求是、誠實待人處事。偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽，基本上能夠以誠待人。時有不實語言，虛假匯報，掩蓋工作失誤。口10 口9口8 口7 口6口5 口4 口3職業(yè)道德10%嚴格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅決服從公司決定。能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破壞情況，理解公司的決
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