年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-25 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定部門優(yōu)秀員工人數(shù)并采用無記名投票的方式進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀員工候選人。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀員工3人。評選原則：A、在崗滿一年的員工。B、全年無重大違紀(jì)現(xiàn)象。C、全年無曠工現(xiàn)象。D、業(yè)務(wù)技能嫻熟，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。E、全年內(nèi)至少有一次被評為部門優(yōu)秀員工。F、可作為酒店儲(chǔ)備干部培養(yǎng)的人員。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元/人。四、優(yōu)秀管理人員評選評選辦法：每年12月25號之前組織部門員工采用無記名投票的方式對部門管理人員進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀管理人員候選人。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀管理人員1人。評選原則：A、任職滿一年的管理人員。B、全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。C、有較高的執(zhí)行力。D、有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力。E、部門員工離職率低。F、有責(zé)任心，工作態(tài)度端正。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金800元/人。四、優(yōu)秀班組評選評選辦法：每年12月25號之前組織部門員工采用無記名投票的方式對部門班組進(jìn)行選舉。選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門優(yōu)秀班組一組。經(jīng)酒店總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、行政人事部協(xié)商后確定酒店優(yōu)秀班組一組。評選原則：A、圓滿或超額完成部門目標(biāo)任務(wù)。B、全年無安全事故。C、班組員工全年無重大違紀(jì)、曠工現(xiàn)象。D、部門員工離職率低。E、班組員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金800元/組。五、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀班組費(fèi)用明細(xì)月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用100元/月/人*5人*12月=6000元月度優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用200元/月/組*12月=2400元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用500元/人*3人=1500元優(yōu)秀班組獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用800元/組*1組=800元優(yōu)秀管理人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用800元/人*1人=800元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用共計(jì)：11500元此辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。XXX酒店 二〇一一年一月二日第四篇：優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)為了提高
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