20xx年度公司優(yōu)秀員工評選管理制度(編輯修改稿)
2025-07-10 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年應(yīng)收賬款回收額不得為 0； 4 ④ 積極參與各項培訓(xùn)課程，部門內(nèi)有較強的學(xué)習(xí)氛圍，對新知識、技能有較強的接受能力，能創(chuàng)造性的完成工作 ； ⑤ 自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴于律己，率先垂范，部門員工遵章守紀 ； ⑥ 帶領(lǐng)的團隊凝聚力強，團隊協(xié)作力強，年度團隊建設(shè)指標達標； ⑦通過完善工作流程，或采用激勵手段。提供部門 工作效率，能 及時保質(zhì)保量完成任務(wù)。 （ 4）年度優(yōu)秀客戶經(jīng)理 ① 評選對象：公司市場營銷人員，包含市場部、國際貿(mào)易部大客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理（ 推薦比例是客戶經(jīng)理總?cè)藬?shù)的 40%） ； ② 20xx 年營銷業(yè)績指標完成率 100%， 加工回款額達到 90%以上 ； ③ 具有較強的營銷技術(shù)能力，規(guī)范操作，業(yè)務(wù)技能過硬； ④ 具有良好的主動服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良、客戶滿意度高； ⑤ 具有良好的團隊協(xié)作精神 ， 充分理解群體目標，能夠為團體目標的實現(xiàn)做貢獻。 （ 5）年度優(yōu)秀項目經(jīng)理 ① 評選對象：本年度工程部專、兼職擔(dān)任公司工程項目的項目經(jīng)理。（推薦比例人數(shù)為 40%） ； ② 20xx 年度完成工程管理面積不低于 5000 ㎡，工程工期無違約責(zé)任； ③ 工程一次報檢合格率 不低于 95%且工程安裝質(zhì)量事故 1 項次 /工程； ④所管理的工程項目無輕傷以上安全事故，安全損失不超過 10000 元； ⑤工程進度款按照合同簽訂 內(nèi)容 按期回收； ⑥ 堅持文明施工，施工現(xiàn)場達到合格文明工地。重合同、收信譽，能夠認真履行合同的各項條款； ⑦ 施工現(xiàn)場管理 保證 態(tài)度誠實 、 作風(fēng) 嚴謹 、技術(shù) 精湛 ， 精細施工、展現(xiàn)精品； （ 6） 標兵 ① 評比對象：標兵評選從以上各優(yōu)秀獎項獲得者中按照評選條件及評選數(shù)量產(chǎn)生； ② 全年平均出勤率達 98%以上； ③ 符合個人獎項評選的各項必備條件 ； ④ 在本崗位實施六西格瑪、六重項目有 重大改善，并合理控制控制項目進度 5 方向； ⑤ 在降低損耗、控制成本發(fā)面業(yè)績突出， 歷年應(yīng)收賬款或工程進度款回收金額顯著 ； ⑥ 在完成經(jīng)濟目標、創(chuàng)新成果方面做出重大貢獻或提出合理化建議并落實實施的 且創(chuàng)造經(jīng)濟價值累計在 5 萬元以上 ； （ 7）勞模 ①評比對象：勞模人
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