關于酒店優(yōu)秀員工評選制度(編輯修改稿)
2024-12-23 02:39 本頁面
【文章內容簡介】 三、附件一《月度優(yōu)秀員工評選標準》 附件二《年度優(yōu)秀員 工評選標準》 四、 以上管理規(guī)定由人力資源部負責組織貫徹各部門認真執(zhí)行。 五、 發(fā)出： 審批： 發(fā)出時間： 生效時間： 附件一： 月度優(yōu)秀員工評選標準 當月無任何過失，表現(xiàn)突出，三次以上得到賓客口頭或一次書面表揚，受到酒店通報表揚或嘉獎。 出勤與守時情 況（如：出滿勤，無早退 /遲到）。 工作熱情與主動性（如：當月主動承擔額外工作，并干勁十足）。 工作數(shù)量與質量（如：當月的工作數(shù)量與質量達到標準要求并高于其他員工）。 工作知識與技能（如：與工作相關的知識與技能達到標準要求并高于其他員工）。 個人儀表與個人衛(wèi)生（如：個人儀容和衛(wèi)生符合標準并高于其他員工）。 對
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