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正文內(nèi)容

優(yōu)秀員工等評選管理制度(編輯修改稿)

2025-05-29 09:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 度 有一定的工作主動性和熱情,偶爾需要督促,很少提出 工作改進想法 /措施,對交辦的臨時工作有推脫的現(xiàn)象。 4 主動性和熱情較高,不需要督促,對臨時交辦的工作基本上能夠承擔并完成。 6 工作熱情,能主動考慮問題,并主動提出解決辦法和改進措施,積極承擔力所能及的臨時工作。 8 對任何工作都有積極持久的工作熱情,能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作,對份內(nèi)份外之事都能積極主動去做。 10 三 責任感 責任心尚可,能如期完成任務,交付工作時偶爾需要一點提醒,不推諉責任和損害團隊利益。 4 具責任心,能順利完成任務,可以交付工作,樂意承 擔工作失誤責任,不損害團隊利益。 7 責任心強,能徹底完成任務,可以放心交付工作,勇于承擔自己的工作失誤責任,維護團隊利益。 10 四 紀律性 多數(shù)情況下能遵守各項制度和規(guī)定,有 2 次 輕微 違紀行為,經(jīng)提醒后仍有發(fā)生。年總出勤率在 98%以上。無處罰記錄。 1 能遵守公司的各項制度和規(guī)定,有一次 輕微 違紀行為,經(jīng)提醒后不再重復發(fā)生。年總出勤率在 99%以上。無處罰記錄。 3 能嚴格遵守公司的各項制度和規(guī)定,無違紀行為。年總出勤率達 100%。無處罰記錄。 5 五 完成任務 基本完成目標任務 10 超額 10%完成目標任務 15 超額 20%完成 目標任務 20 超額 30%完成目標任務 25 超額 40%完成目標任務 30 六 學習創(chuàng)新 能學習新業(yè)務,但思想不夠開闊,較少提出新想法、新措施和新的工作方法。 1 工作中能夠努力學習,提出新想法、新措施和新的工 作方法并有創(chuàng)新意識。 3 工作中能不斷提出新想法、新措施,善于學習,注意規(guī)避風險,銳意求新,有良好的創(chuàng)新精神。 5 七 合理 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議, 對 提高工作效率或降低成 本 有點成效 。 1 b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d8/15 化建議 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議,明顯提高工作效率或降低成本。 3 對工作流程或管理制度積極提出合理化建議,顯著提高工作效率或降低成本。 5 八 合作精神 與他人的合作一般,協(xié)作支持的過程中有不愉快的事情發(fā)生,但基本上能保證團隊任務的完成。 6 能夠與他人較順暢地合作共事和相互支持,能保證團 隊任務的完成。 8 善于與他人合作共事,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,保持良好的團隊工作氛圍。 10 九 服務態(tài)度 基本上能以客戶為中心,對客戶的需求能進行一定的分析和理解,但未能提出解決方案,對長久客戶關系的建立有很大的影響 。 6 大部分工作能體現(xiàn)以客戶為中心,對客戶的需求比較清楚,但在解決方案上不夠理想,對長久客戶關系的建立有一定影響。 8 在工作中處處體現(xiàn)出以客戶為中心,積極主動接近客戶,對客戶的需求理解正確并積極尋找解決方案,能與客戶友好相處,并致力于建立長期的伙伴關系。 10 十 業(yè)績排名 業(yè)績∕績效考核 有一 個月排在前三名 2 業(yè)績∕績效考核連續(xù) 兩 個月排在前三名 6 業(yè)績∕績效考核連續(xù)三個月排在前三名 10 合 計 總 分 評優(yōu)小組意見: 評優(yōu)小組成員簽名: b038aba0c6b41d6849d9237f28a3a05d9/15 年 度 優(yōu) 秀 管 理 者 考 核 評 估 表 姓名 崗位 部門 序號 要素 說 明 分值 自評得分 直屬上司 部門經(jīng)理 同事評價 一 目 標 達 成 制定完善的工作計劃,能按工作計劃內(nèi)容進行工作 10 準確、及時地完 成既定目標工作內(nèi)容 15 準確、及時、 出色地 完成既定目標工作內(nèi)容 20 二 工作責任心 有一定責任心,份內(nèi)工作積極完成 1 對分配的工作不講條件,積極主動開展工作 3 盡心盡責,進取心強,敢于主動承擔責任,質(zhì)量意識、成本意識強,講究原則 5 三 組 織能力 組織能力一般,不能很好地組織激勵下屬完成工作任務 1 能采取較好的方法組織 、 激勵下屬完成工作任務 3 能采取極為有效的方 法組織 、 激勵下屬完成工作任務 5 四 處理問題 處理問題方法欠恰當,造成 一些 不良影響 1 處理問題較全面,有一定的應變方法 3 處理問題考
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