職位發(fā)展通道與任職資格管理制度(編輯修改稿)
2024-10-15 04:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 素質(zhì)考察： 該項(xiàng)主要針對(duì) M 序列高級(jí)主管以上（不含高級(jí)主管）職等，以干部考察的方式對(duì)申請(qǐng)人的能力 素質(zhì)實(shí)施 360 度考察。 其他取證： 根據(jù)資格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)人未能提供的信息進(jìn)行取證。 主管推薦 申請(qǐng)審核 評(píng)審 個(gè)人申請(qǐng) 知識(shí)技能 測(cè) 試 結(jié)果反饋 頒發(fā)證書(shū) 取 證 評(píng)審 各級(jí)任職資格管理機(jī)構(gòu)根據(jù)申請(qǐng)人的相關(guān)信息做出評(píng)定，對(duì)認(rèn)證過(guò)程的規(guī)范性和認(rèn)證結(jié)果的合理性進(jìn)行審核，并將認(rèn)證結(jié)果和評(píng)審意見(jiàn)提交給人力資源部門(mén)備案。 相關(guān)表格：《美的生活電器任職資格評(píng)定表》見(jiàn) 附表 《美的生活電器任職資格等級(jí)認(rèn)證結(jié)果匯總、審批表》見(jiàn) 附表 6 頒發(fā)證書(shū) 人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)向獲得任職資格結(jié)果的員工頒發(fā)證書(shū)。 第 九 條 申訴 員工如對(duì)認(rèn)證過(guò)程或認(rèn)證結(jié)果持有異議，可向人力資源部門(mén)或任職資格認(rèn)證小組提出申訴。受理申訴的部門(mén) 在接到申訴 10 個(gè)工作日內(nèi)，向員工反饋處理意見(jiàn)。 第 十 條 認(rèn)證評(píng)審結(jié)果應(yīng)用 直接上級(jí)將評(píng)審結(jié)果以員工職業(yè)發(fā)展對(duì)話的方式告知員工，為員工的能力、績(jī)效改善、職業(yè)發(fā)展做出指導(dǎo)， 使員工明確自己的發(fā)展方向 。 員工通過(guò)某一職位等級(jí)的認(rèn)證，只代表該員工以具備擔(dān)任該崗位的必備條件， 公司將從 通過(guò)認(rèn)證的員工中選拔人員擔(dān)任該 等級(jí)的職位； 資格等級(jí) 與員工的薪酬掛鉤； 開(kāi)展有針對(duì)性的達(dá)標(biāo)、再開(kāi)發(fā)培訓(xùn)； 第 十一 條 本制度由經(jīng)營(yíng)管理部 行政與 人力資源中心負(fù)責(zé)制定、修改并解釋?zhuān)园l(fā)布之日起試行。 附件 1：《 美的生活電器事業(yè)部職位通道及職 銜體系表 》 ； 附件 2：《 MPAO 職位基本資格年限要求表》 ； 附表 3：《美的生活電器任職資格認(rèn)證申請(qǐng)表》 ； 附表 4：《員工職業(yè)發(fā)展手冊(cè)》 ； 附件 5：《美的生活電器任職資格評(píng)定表》 ； 附件 6：《美的生活電器任職資格等級(jí)認(rèn)證結(jié)果匯總、審批表》 。 二○○ 七 年 四 月 九 日 主題詞 ： 職位發(fā)展通道 任職資格 制度 發(fā)：各單位 報(bào)：事業(yè)部總經(jīng)理 副總經(jīng)理 擬稿人 :經(jīng)營(yíng)管理部行政與 人力資源中心 肖文超 附表 11： M 類(lèi)職位任職資格年限要求 職務(wù) 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 備注 事業(yè)部總經(jīng)理 碩士研究生畢業(yè) 7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 條件優(yōu)秀者可越級(jí)晉升 條件優(yōu)秀者可越級(jí)晉升 事業(yè)部副總經(jīng)理 碩士研究生畢業(yè) 7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 高級(jí)部長(zhǎng) /公司總經(jīng)理 碩士研究生畢業(yè) 7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 9年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上 部長(zhǎng) 崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。 部長(zhǎng) /執(zhí)行總經(jīng)理 碩士研究生畢業(yè) 6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上 高級(jí)總監(jiān) 崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。 高級(jí)總監(jiān) 碩士研究生畢業(yè) 6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上 總監(jiān) 崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。 總 監(jiān) 碩士研究生畢業(yè) 5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 1年以上 副總監(jiān) 崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。 副 總 監(jiān) 碩士研究生畢業(yè) 5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 本科 7年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 擔(dān)任經(jīng)理崗位 3 年以上 ,1 年以上高級(jí) 經(jīng)理 崗位經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀。 高級(jí)經(jīng)理 碩士研究生畢業(yè) 4年
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