【文章內(nèi)容簡介】 容進(jìn)行不斷更新，對培訓(xùn)教師的知識進(jìn)行新的要求，使培訓(xùn)工作能緊跟生產(chǎn)的需要。 教學(xué)質(zhì)量管理制度 每期開學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求，編制所任課程的授課進(jìn)度計(jì)劃，授課計(jì) 劃一式兩份，自留一份，在開學(xué)前一周交教務(wù)管理科存檔一份。 授課進(jìn)度計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行，教師必須按照計(jì)劃授課，不得擅自刪減或更改。 教師應(yīng)在開課前一周寫好教案，并由教務(wù)管理科科長檢查簽字。 每半年進(jìn)行一次教案檢查，評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，并紀(jì)錄存檔。 建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，培訓(xùn)中心主任每月不少于 1 次，副主任每月不少于 2次，教務(wù)科長、考務(wù)科長、學(xué)管科長和每月不少于 3 次。聽課時要填寫“聽課紀(jì)錄”，聽課后要與任課老師交換聽課意見。 教務(wù)科定期召開學(xué)員座談會，聽取學(xué)員對任課教師、教學(xué)管理和食宿等方面 的意見和建議，及時改進(jìn)本中心的工作。 教務(wù)科定期檢查授課進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況，掌握教師的授課內(nèi)容和授課進(jìn)度。 每半年組織一次學(xué)員對每位任課教師的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場評測。 每半年進(jìn)行一次教學(xué)工作檢查，針對存在的問題提出整改措施。 培訓(xùn)考試考核工作制度 一、工作原則 在培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級教考分離制度組織考試考核，考試考核工作中要體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，不得假公濟(jì)私、私午、弄虛作假，具體工作由考務(wù)科實(shí)施。 二、考試考核形式 對初培或復(fù)訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考試考核，一是理論考試采用上機(jī)或筆試考試 ，時間為 90 分鐘；二是實(shí)操考核原則上按國家局、省局技能考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對不具備現(xiàn)場操作條件的，可采取面試答辯等方式進(jìn)行。 三、培訓(xùn)考試考核程序 考務(wù)部門在考試前一天應(yīng)該從試題庫下載試題組卷。 考務(wù)部門安排的監(jiān)考老師應(yīng)該提前半小時到機(jī)房調(diào)試計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是否暢通，并打開計(jì)算機(jī)啟動考生端（現(xiàn)在機(jī)房所有機(jī)器都設(shè)置了開機(jī)自動啟動考生端）開始考試。 考試結(jié)束后，監(jiān)考老師應(yīng)該把成績拷貝，交給考務(wù)部門。 考務(wù)科在采取上機(jī)理論考試時前 1 天，要求計(jì)算機(jī)室管理員調(diào)試好考試用電腦、保障網(wǎng)絡(luò)暢通，考試當(dāng)天要提前半小時從省局題庫將參 加考試學(xué)員電腦考試頁面打開；或者在采取筆試?yán)碚摽荚嚂r前 1 天，要指定專人完成理論試卷的命題（樣卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)）及技能考核方式的確定，后者如采用面試答辯，則進(jìn)行命題（樣卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)考務(wù)科審核同意后，填寫《培訓(xùn)試卷命題記錄表》并按學(xué)員人數(shù)印制試卷，與《學(xué)員名冊》一并裝袋密封。凡涉及試卷人員共同對試卷的保密負(fù)責(zé)。 考務(wù)科按照統(tǒng)一格式，完成準(zhǔn)考證填寫制作，布置好理論考場和實(shí)操考核場地，并在每張桌子的左上角張貼座號。 考務(wù)科擬定監(jiān)、巡考人員，確定主考官。經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，張貼考務(wù) 工作通知并通知到相關(guān)工作人員。 考試當(dāng)日，學(xué)員憑身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時間進(jìn)入考場，一人一桌。考務(wù)人員提前 15 分鐘進(jìn)入考場，主考官宣講考場紀(jì)律。 考試過程中，監(jiān)巡考人員對照準(zhǔn)考證以及《安全資格培訓(xùn)考核發(fā)證登記表》上的有關(guān)信息嚴(yán)格核對學(xué)員身份。對考試作弊者立即予以制止并處理，替考或作弊情節(jié)嚴(yán)重的取消考試資格，通報全公司。 考試考核結(jié)束后考務(wù)人員收回試卷及準(zhǔn)考證，根據(jù)培訓(xùn)班《學(xué)員名冊》進(jìn)行核對清點(diǎn)理論試卷、《實(shí)操考核登記表》、準(zhǔn)考證，并按《學(xué)員名冊》順序整理完畢，填寫《培訓(xùn)監(jiān)考記錄》，裝袋后交回考務(wù)科。 閱卷：考試考核結(jié)束當(dāng)天，考務(wù)科指定專人閱卷，閱卷人對學(xué)員考試情況進(jìn)行分析，填寫《培訓(xùn)閱卷記錄表》后，將學(xué)員成績錄入計(jì)算機(jī)，打印出《學(xué)員考試考核成績表》，隨同試卷袋在 2 天內(nèi)交回考務(wù)科。 考務(wù)科對考試、考核成績不合格的學(xué)員在當(dāng)天通知其單位，安排其在 2天內(nèi)來培訓(xùn)中心參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不及格者，不再安排補(bǔ)考。 培訓(xùn)班巡回檢查制度 為了及時了解培訓(xùn)情況，掌握培訓(xùn)班課堂紀(jì)律、出勤情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況和教師授 課情況，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高職工培訓(xùn)質(zhì)量。特制定本制度，中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵照執(zhí)行。 中心各級領(lǐng)導(dǎo) 干部要不定時對培訓(xùn)班進(jìn)行巡回檢查，對培訓(xùn)班的課堂紀(jì)律、出 勤情況、學(xué)員學(xué)習(xí)情況和教師授課情況以及教學(xué)管理情況進(jìn)行全面檢查和指導(dǎo)，對于檢查出的問題應(yīng)及時糾正和解決，絕不能過夜。 中心領(lǐng)導(dǎo)每周至少巡回檢查一次， 教學(xué)管理 科 主管每周至少巡回檢查 三 次， 培訓(xùn)班教學(xué)管理人員每天至少巡回檢查兩次。 檢查人員每次巡回檢查后，要填寫培訓(xùn)班巡回檢查記錄，記錄內(nèi)容包括：日期、 時間、姓名、存在問題、解決辦法和處理意見等。對于不填寫培訓(xùn)班巡回檢查記錄的人員，每少填寫一次罰款 10 元。 培訓(xùn)班巡回檢查必須做到全面、細(xì)致、認(rèn)真負(fù) 責(zé)，不能走形式走過場。對于當(dāng) 時不能解決的問題，應(yīng)拿出解決辦法并限期完成；對于重大問題要及時給中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。 巡回檢查人員檢查出的問題，如果培訓(xùn)班管理人員沒有檢查到或檢查到?jīng)]有去 落實(shí)解決的，每發(fā)現(xiàn)一次獎勵檢查人員 50 元，同時分別處罰 教學(xué)管理科負(fù)責(zé)人 和培訓(xùn)班管理 人員 50 元和 30 元。獎、罰當(dāng)月兌現(xiàn)。 學(xué)員學(xué)籍管理制度 學(xué)員報到后即取得學(xué)籍，班主任負(fù)責(zé)詳細(xì)記錄學(xué)員在培訓(xùn)期間的情況，包括學(xué)習(xí)時間、考核成績、操行評語、獎懲等情況 因特殊原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)者，經(jīng)本人申請、送培單位安監(jiān)處出具證明、安培中心領(lǐng) 導(dǎo)同意后，方可退學(xué)。 對嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心規(guī)章制度、擾亂正常的教學(xué)秩序、態(tài)度惡劣、造成嚴(yán)重后果和影響者，酗酒鬧事、打架罵人、聚眾賭博者，曠課一天以上者，累積缺課占總課時五分之一以上者，勒令退學(xué)。 違紀(jì)學(xué)員受退學(xué)處分，須經(jīng)班主任呈報，學(xué)管科研究，培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)，由學(xué)管科填寫違紀(jì)處分通知書，一式三份，報送上級安監(jiān)局、送培單位安監(jiān)部門和存檔各一份。 對每位培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查。 對學(xué)員培訓(xùn)情況及時反饋送培單位。 教學(xué)檔案管理制度 每學(xué)年都應(yīng)建立包括教學(xué)大綱、教學(xué)工作計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃、課程表、電化教學(xué)安排、考試考查安排和學(xué)員試題、成績冊等內(nèi)容的教學(xué)檔案。 每學(xué)年建立包括有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級文件、通知及培訓(xùn)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會議記錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案。 建立教學(xué)工作檔案。包括教研組活動記錄、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量測評記錄和有關(guān)統(tǒng)計(jì)報表。 建立培訓(xùn)學(xué)員有關(guān)檔案。包括學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀(jì)學(xué)員處理意見、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案。 教學(xué)檔案要按時間順序編號目錄，分類按年度裝訂成冊 。 各種教學(xué)錄音帶、錄像帶、 VCD，按順序編好目錄裝盒；教學(xué)幻燈片編制目錄存放，并附文字說明。 檔案總目錄應(yīng)分類編制，各類檔案按順序編明冊序，封面上注明起迄年、月、日，每冊檔案的目錄由教務(wù)人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制。 教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜，定期進(jìn)行檢查、整理并注意防潮、防霉、防蟲蛀。 查閱、借閱教學(xué)檔案，必須填寫借條，經(jīng)教務(wù)科長批準(zhǔn)后方可借閱。借閱時間一般不得超過一周。 有些教學(xué)檔案因年代久遠(yuǎn)，本身又無長期保存價值，可造表按檔案管理規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)后銷毀，并在檔案目錄上注明銷毀日期 。 教師業(yè)務(wù)檔案管理制度 教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容包括：教師的工作量統(tǒng)計(jì)、教學(xué)質(zhì)量測評、教學(xué)工作總結(jié)、科研報告、論文、專著、現(xiàn)場實(shí)踐、進(jìn)修情況。 教師業(yè)務(wù)檔案一式二份，由教師本人在每學(xué)期結(jié)束時填寫。一份自己保存，另一份中心存檔。 教師的一式兩份業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)由教學(xué)科長、教學(xué)副主任填寫各自應(yīng)該填寫的部分。填寫時必須實(shí)事求是，力求評價準(zhǔn)確。 經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容，任何人不得隨意涂改。教師業(yè)務(wù)檔案，由教務(wù)人員歸檔。教務(wù)人員不得泄漏檔案中的任何內(nèi)容。 查閱、摘抄教師業(yè)務(wù)檔案需經(jīng) 教學(xué)副主任批準(zhǔn)。 教師在報自己教學(xué)科研成果時，必須附上原本，并有教研室的審批，才能進(jìn)入檔案。若有著作，必須注明書名、書號、出版日期和出版社名稱。若本人不是主編，應(yīng)注明所編寫的部分。 教師調(diào)離培訓(xùn)中心時，其本人保存的一份檔案允許帶走，教務(wù)科存的一份不能帶走。 教師業(yè)務(wù)檔案為永久性的檔案，必須妥善保管，防止霉、蛀、爛。填寫時應(yīng)用毛筆或鋼筆填寫。 學(xué)員 檔案保管制度 接收檔案必須認(rèn)真驗(yàn)收，并辦理交接手續(xù)。 保持檔案 室 整齊干凈 、通風(fēng)良好。非本科室人員不準(zhǔn)進(jìn)入，如因工作需要，由本科室人員陪同 。 。 存放檔案必須有 整齊有條理性 ，以便于管理和查找。 檔案 室 要定期進(jìn)行安全檢查，按照防火、防盜、防光、防塵、防蟲、防高溫、防潮濕、防有害氣體 “ 八防 ” 要求，及時排除檔案保管中的安全隱患。 要 定期 對檔案進(jìn)行檢查，認(rèn)真核對，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)檔案發(fā)霉或蟲害，必須及時 匯報并 加以處理。 1學(xué)員檔案借閱制度 本單位員工因工作需要，可以借閱與其工作有關(guān)的檔案和資料。 借出和歸還檔案時，由檔案員和借閱者當(dāng)面核對清楚，嚴(yán)格履行借出登記和歸還手續(xù)。 檔案一般不外借，借閱時應(yīng)在檔案部門指定的地方進(jìn) 行閱覽。 所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴(yán)禁對檔案進(jìn)行更改或涂寫。對借閱檔案時造成的檔案丟失、損壞或泄密的，要追究當(dāng)事者責(zé)任。 1教師講授工作管理制度 服從分配，積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高藝術(shù)水平和教學(xué)水平，支持教研室工作，積極參加教學(xué)改革和教研活動，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具體要求如下： 資料收集： 接受教學(xué)任務(wù)后，立即著手從多渠道，多方面收集與教學(xué)有關(guān)的資料，為備課打好基礎(chǔ)。 備課： 要求課前把課備好，寫出教案，備課要深入鉆研教學(xué)大綱，明確教學(xué)目的，熟悉教學(xué)內(nèi)容，掌握課程體系 ，寫出教學(xué)日歷，在教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)用性上狠下功夫，備課要吃透教材，了解學(xué)員、掌握教法。此外，要多閱讀資料，力爭將本學(xué)科最新知識溶進(jìn)教學(xué)中。 講授： 嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的要求授課，合理組織各教學(xué)環(huán)節(jié)。授課一定要做到目的明確、內(nèi)容準(zhǔn)確、語言清晰、板書工整、方法得當(dāng)，根據(jù)成人特點(diǎn)，不斷進(jìn)行教學(xué)改革，在培養(yǎng)學(xué)員分析和解決問題能力上狠下功夫，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)藝術(shù)，盡量采用啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、直觀教學(xué)，突破難點(diǎn)，注意理論聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格要求學(xué)員，加強(qiáng)課堂管理。 輔導(dǎo)： 需耐心細(xì) 致地搞好課堂和課后答疑輔導(dǎo)，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的各種問題，指導(dǎo)學(xué)員認(rèn)真完成課外作業(yè)，教給學(xué)員學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力和動手能力。做到課內(nèi)與課外、集中與個別的有機(jī)結(jié)合，鞏固教學(xué)成果。 根據(jù)教學(xué)大綱和課程內(nèi)容的要求，適當(dāng)布置作業(yè)，以達(dá)到鞏固知識、訓(xùn)練技巧、培養(yǎng)能力的目的，要向?qū)W員提出明確要求，獨(dú)立完成作業(yè)，學(xué)員作業(yè)原則上全批全改，對每次批改的作業(yè)要給出成績，寫出評語，并對普遍性的問題進(jìn)行解答。教師應(yīng)把批改作業(yè)作為了解教學(xué)效果和成果，對知識掌握程度及運(yùn)用能力的重要環(huán)節(jié)。 考試考核： 嚴(yán)格執(zhí)行 學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，考試可采用計(jì)算機(jī)考試、筆試