鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報[大全5篇](編輯修改稿)
2025-06-02 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的交流。 堅持培養(yǎng)鍛煉，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能力素質(zhì)。按照“培養(yǎng)在基層、鍛煉在基層、提拔在基層”的思路，將一批具備發(fā)展?jié)摿?，但缺乏鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗的年輕干部安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部采取在經(jīng)濟(jì)部門、農(nóng)業(yè)部門、信訪部門掛職鍛煉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流鍛煉，選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉等形式，開寬眼界，積累經(jīng)驗，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決復(fù)雜問題的能力。 完善考核機制，科學(xué)評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部業(yè)績。合理設(shè)置考核指標(biāo)，增強考核的科學(xué)性、針對性、 實效性；注重對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部德的考核，注意聽取村干部和群眾代表的意見建議，全面客觀準(zhǔn)確評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的獎懲、職務(wù)調(diào)整等掛鉤。 第四篇：干部隊伍建設(shè)工作匯報 干部隊伍建設(shè)工作匯報 2021 年，我中心被市處確定為干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新示范點，我們積極探索，狠抓落實，積極創(chuàng)新工作思路，以建立干部教育培訓(xùn)長效機制為基礎(chǔ)，以完善干部教育制度為根本，以豐富干部教育活動為載體，以提升干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，切實加強思想政治和干部隊伍建設(shè)，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，為事業(yè)的發(fā)展 提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我中心一年來干部隊伍建設(shè)情況匯報如下： 一、完善制度，加強培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì) 堅持干部集體學(xué)習(xí)制度。中心擬定了干部教育學(xué)習(xí)計劃，制定了干部教育進(jìn)程表，學(xué)習(xí)計劃分四個季度展開，每個季度指定專人負(fù)責(zé)，搜集資料，擬定提綱，重點加強了對黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)，此外還安排了法律、文化、經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)。堅持干部定期學(xué)習(xí)制度，中心干部 職工每月集中學(xué)習(xí)一次，每人撰寫讀書筆記和心得體會 1 萬多字。每周三例會進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。 加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、支部書記講黨課、黨員培訓(xùn)班等形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以中心民 1 主生活會為依托，對所有干部職工進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強對干部的教育培訓(xùn)，鼓勵干部參加學(xué)歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。 ，制定獎優(yōu)懲劣制度。中心努力完善干部學(xué)習(xí)考核 機制，將干部學(xué)習(xí)情況納入個人年終考核中，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。同時，為在干部職工中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、爭做先進(jìn)、精心服務(wù)的積極氛圍，中心開展了標(biāo)兵評選活動，擬定了“黨員示范崗”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”和“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”評選辦法，推選典型，發(fā)揮帶頭示范作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 二、創(chuàng)新載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的干部教育實踐活動 1.“干部職工進(jìn)講堂”活動如火如荼。此次活動圍繞“干部職工進(jìn)講堂，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開，本次活動共分三期開展，分別為“業(yè)務(wù)崗講堂”，“財務(wù)崗講堂”和“綜合崗講堂”，每 位同志圍繞崗位特點、工作感受、學(xué)習(xí)心得及生活感想組織材料講授，對核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)板書講授，思路清晰，效果良好。市處殷彩林處長親自蒞臨指導(dǎo)，指出此次活動內(nèi)容新穎，組織有序，體現(xiàn)了中心干部職工良好的精神風(fēng)貌。通過這次活動，進(jìn)一步發(fā)揮了干部職工的才干，提升了學(xué)習(xí)講授能力，梳理了工作思路和感想，有利于崗位之間互相交流學(xué)習(xí)。 22.“我喜歡的一本好書、一篇好文章”推薦活動有序開展。為切實提高干部隊伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提升干部職工文化素養(yǎng)和理論內(nèi)涵，豐富干部職工業(yè)余學(xué)習(xí)生活，中心今年開展了“我喜歡的一本好書、一篇好文 章”推薦活動?；顒訃@“干部職工讀好書，學(xué)習(xí)交流促發(fā)展”展開，每位職工根據(jù)自身閱讀學(xué)習(xí)情況，向大家推薦一本內(nèi)容豐富、立意高遠(yuǎn)、鼓勵心智，有特點有深度的圖書，并在座談會上交流討論。同志們積極參與，推薦書目主要集中在政治、社科、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)和名人傳記等方面，經(jīng)典易讀，內(nèi)容豐富，思想深刻。這次活動豐富了干部職工的文化視野，陶冶了情操，提升了理論素養(yǎng)。 三、強化考核，夯實責(zé)任，提升班子對干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)能力 中心領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力明顯增強。進(jìn)一步完善了工作運行機制，中心領(lǐng)導(dǎo)班子總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的 領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、機關(guān)組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力不斷提高。同時關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦年輕干部，重視干部的成長和進(jìn)步。 干部管理進(jìn)一步加強。年初，經(jīng)全體干部大會討論，進(jìn)一步完善了干部管理制度，從日常管理、行為規(guī)范、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大 3 膽使用優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步加強工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。 強化目標(biāo)責(zé)任考核。認(rèn)真落實《目標(biāo)責(zé)任制考評辦法》，將干部管理情況納入考核中，強化監(jiān)督，加大平時考核力度，嚴(yán)格做好
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