商貿公司營銷中心管理規(guī)章制度范本word檔p(編輯修改稿)
2024-10-13 12:59 本頁面
【文章內容簡介】 元或開除。 3經領導批準的銷售退回手續(xù)及費用，促銷申請手續(xù)，促銷費用，必須當月辦理，如有在營銷人員手中積壓現象，超過一個月懲罰 200 元，三個月公司不再兌現。 3營銷人員不得以個人名義或公司名義在客戶處借款和借物，如發(fā)現除如數償還外，視情節(jié)罰款 50300 元。 3業(yè)務員公款私用個人賬（卡）實為挪用公款，除交回公款外，予以除名，并視情節(jié)和金額給予 1001000元罰款，并追究其法律責任。 六、會議制度： （一）會前準備工作 第 6 頁 共 12 頁 所有與會人員必須提前 5分鐘到達會場。 所有與會人員必須提前準備好會議所需的物品、資料。 所有與會人員必須提前整理好，需匯報的工作及反饋信息。 （二）會議時間 將手機調為振動或關機。 不準抽煙。 不準看書報，不準打瞌睡。 不準隨意走動 不準大聲吵鬧或制造噪音。 認真做好會議記錄 認真做好工作匯報 七、薪資制度： （一 ）、業(yè)務員（含促銷員）： 工資構成：底薪 +獎金 +提成 試用期員工：試用期為一個月，底薪 1300 元；外區(qū)促銷員底薪： 1000 元。 正式員工：底薪 1600元；外區(qū)促銷員底薪： 1200 元。 補助標準： （ 1）外埠業(yè)務員：出差補助，省內每天補助 70 元，省外每天補助 100元，車費實報實銷。 （ 2）鄭州郊縣業(yè)務員：出差無住宿每天補助 30元，若有住宿每天補助 70元，車費實報實銷。 提成標準：（以每月實際回款額為基數） 業(yè)務員按 4%計提，部門主管按 %計提，部門經理按 1%計提， 第 7 頁 共 12 頁 公司無利潤產品不計算任務，不計提成。 獎金：隨市場進度另行制定。 （二）、部門主管： 試用期：底薪 1700 元 /月 正式錄用：底薪 1900 元 /月。出差補助：同業(yè)務員 （三）、部門經理： 職能管理部門經理及辦公室人員由董事長制定工資標準，見調整待遇通知。 出差補助：省內 90 元 /天，省外 110 元 /天。 （ 四）、司機：試用期： 1300元；正式： 1500元，市場送貨每件提成 元。 （五）、 團購部單獨列出，對董事長負責，獨立核算自負盈虧。公司只承擔規(guī)定范圍內的人員工資及市場經營費用。具體規(guī)定 見附錄。 八、樣品酒領取制度： 為規(guī)范公司規(guī)章制度，以便更好的拓展市場，提高業(yè)務達成率，對各部門為業(yè)務需要領取樣品酒特作如下規(guī)定： 領取樣品酒需說明用途及去向，根據需要填寫樣品酒領取單。 先由部門經理簽字，然后報總經理簽字，方可交財務室開票從倉庫領取。 除正常業(yè)務外，不得以任何理由或其他方式套領樣品酒，必須做到領用相符，一經發(fā)現將對領取人加倍處罰。 價值在 100 元以上的樣品酒，原則上不允許私自開啟和贈給客戶，或者擅自用于招待客戶；若確定需要開啟或作它用，需告知部門經理同意，同時上報總經理。 價值在 100 元以 下的樣品酒，業(yè)務員有自主控制權，可根據業(yè)務需要自 第 8 頁 共 12 頁 由支配，但必須控制在公司的管理范圍內，做到物有所用，決不鋪張浪費。 凡未用的及已用過的樣品酒需及時回財務室銷單，否則無權再次領取樣品酒。 九、報貨制度： 為及時、
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