【總結(jié)】山西廈普賽爾食品飲料股份有限公司營銷中心規(guī)章制度二0一0年營銷中心規(guī)章制度目錄第一章 營銷人員日常工作行為管理制度 3第二章 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及會(huì)議制度 3第三章 電話、傳真、電腦管理制度 4第四章 考勤制度
2025-04-19 00:12
【總結(jié)】營銷中心管理制度擬定人審批人擬定時(shí)間版本號保密YX-01保密文件版本號修改人部門修改時(shí)間保密一、營銷中心部門職能部門名稱:營銷中心直接領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理主要職責(zé)1、全
2025-04-07 07:43
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度為了創(chuàng)建一支以提高公司利益為準(zhǔn)則的高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位員工,并且使員工和公司得到共同的發(fā)展,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。
2025-04-23 05:49
【總結(jié)】XX科技公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡18歲以上、學(xué)歷高中或中專以上文化水平,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí),實(shí)
2024-09-08 11:04
【總結(jié)】高速客運(yùn)公司接聽中心規(guī)章制度第一部分接聽中心話房守則為確保良好的日常工作環(huán)境,要求所有話務(wù)員及其他相關(guān)工作人員能遵守如下守則。一、日常電腦操作規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn):1、使用電腦,須愛護(hù)設(shè)備、規(guī)范操作、小心使用,注意清潔。擦試顯示屏,不要貪圖方便,用濕抹布一擦了之將損害屏幕,應(yīng)該用干凈的軟布輕輕擦拭。因擦拭不當(dāng)而造成屏幕損壞的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),行
2025-04-24 17:37
【總結(jié)】店面管理—規(guī)章制度1)考勤管理工作時(shí)間:每周6天工作制,輪流換修;上班時(shí)間為9:00——22:00(各地酌情調(diào)整);遲到早退:超過上班時(shí)間三分鐘為遲到,提前一分鐘下班為早退,遲到早退在十分鐘內(nèi)的按一次計(jì),遲到、早退每次罰款10元,遲到、早退在10分鐘以上,1小時(shí)以內(nèi)的每10
2024-09-10 11:04
【總結(jié)】前廳部規(guī)章制度第一節(jié)概述及組織結(jié)構(gòu)一、概述前廳部是酒店為賓客提供服務(wù)的中心環(huán)節(jié),是酒店各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的神經(jīng)中樞,主要負(fù)責(zé)為賓客辦理入住登記手續(xù)、問訊服務(wù)、委托代辦服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、外幣兌換及電話接轉(zhuǎn)服務(wù)等。另外,酒店設(shè)立行政樓層,方便商務(wù)客人的住宿,為商務(wù)客人提供特別服務(wù)。大堂要為客人提供“金鑰匙”服務(wù),以滿足客人的一切合理需求,充分體現(xiàn)酒店的管理特色。前廳部的管理水平與服務(wù)質(zhì)量
2025-04-08 13:11
【總結(jié)】公司管理規(guī)章制度范本目錄總則1、管理大綱2、員工守則3、人事管理員工聘用工資及待遇假期及待遇辭職、辭退、開除4、行政管理考勤辦公用品領(lǐng)取電話使用規(guī)范車輛使用規(guī)范5、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)懲罰6薪金制度
2025-04-23 05:48
【總結(jié)】公司勞動(dòng)規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條
2025-04-23 11:16
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度范本為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的行為,更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,特制定公司員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文,適用于本公司的所有管理人員及員工;除部分條文外,也適用于本公司的所有臨時(shí)工。第一章總則第一條人事政策1.建立并維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系。2.
2025-04-23 05:01
【總結(jié)】公司規(guī)章制度范本一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的咨詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時(shí)間(包括午餐
【總結(jié)】第一章總則為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,特制定本財(cái)務(wù)管理制度。本管理制度適用于XXXX公司及其控股公司;各部門、人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中必須認(rèn)真執(zhí)行本管理制度。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的管理公司設(shè)立財(cái)務(wù)部作為財(cái)
2025-04-23 07:11
【總結(jié)】公司規(guī)章管理制度范本一、考勤管理制度(一)公司員工統(tǒng)一實(shí)行考勤請假制。(二)員工考勤表由各部門指定考勤員填寫,在每月月初統(tǒng)一交與辦公室人員??记趩T要認(rèn)真如實(shí)填清員工上班、請假、曠工、遲到、早退情況。如發(fā)現(xiàn)表內(nèi)有故意造假行為應(yīng)立即撤換并報(bào)請公司處理。(三)員工因事
2025-01-21 01:55
【總結(jié)】公司規(guī)章管理制度匯編目錄一、員工管理制度????????????????????二、請假、離職、領(lǐng)薪規(guī)定???????????????????三、獎(jiǎng)懲規(guī)章????????????????????四、宿舍管理制度????????????????????五、門衛(wèi)制度????????????????????
【總結(jié)】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守(1)關(guān)心企業(yè),熱愛本職工作,講究職業(yè)道德,維護(hù)酒店聲譽(yù)。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,切實(shí)執(zhí)行直屬上司的工作指令,并努力完成。不得無故拖延、拒絕或終止工作,如遇疑難問題,可向請示或投訴。(3)按時(shí)上下班,(4)工作時(shí)間不得擅離職守,不得串崗。員工之間要互相互愛,講究禮儀禮貌。
2024-10-18 21:47