公司全員積分制考核管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小時(shí)獎勵 1 分（加班積分以當(dāng)天時(shí)間計(jì)算，不累計(jì)）。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《公司管理制度》條例，獎勵 第三條： 與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員溝通對接，并確保準(zhǔn)確無誤，獎勵1 分； 第四條： 提高工作效率，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理簽單，確保順利達(dá)成公司月度簽單目標(biāo)，獎勵 1 分； 第五條： 對接工作中發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門工作跟進(jìn)不到位、并及時(shí)上報(bào)避免不良影響及損失，獎勵 2 分； 第六條： 所有圖紙?jiān)O(shè)計(jì)準(zhǔn)確無誤，獎勵 2 分； 第七條 ：公司電腦、打印機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)、打印紙張管理到位；臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理；月度、周報(bào)及時(shí)上交，獎勵 1 分； 第八條 ：衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔，并保持良好，獎勵 分； 第九條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分； 如因個人原因圖紙尺寸出現(xiàn)錯誤，扣除全部積分；造成重大損 失，將嚴(yán)格追究。 監(jiān)督人： XXX 審核人： XXX 行政部 經(jīng)理 第一條： 全勤獎勵 1 分（無曠工、無遲到、無早退）；經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晚上加班超過 3 小時(shí)，獎勵 分 ,達(dá)到 5 小時(shí)獎勵 1 分（加班積分以當(dāng)天時(shí)間計(jì)算，不累計(jì)）。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《 公司 管理制度》條例，獎勵 分； 第三條： 所有員工的考勤無遲到、早退等現(xiàn)象，獎勵 分； 第四條： 公司各項(xiàng)會議安排合理到位；臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎勵 分； 第五條： 總經(jīng)理 出差行程的安排周到合理，獎勵 分； 第六條： 公司組織的各項(xiàng)活動策劃合理到位，獎勵 1 分； 第七條： 起草與監(jiān)督各項(xiàng)獎懲條例的執(zhí)行合理到位，無包庇、偏袒等現(xiàn)象，獎勵 1 分； 第八條 ：監(jiān)督 協(xié)調(diào)各項(xiàng)報(bào)表及各部門工作，確保公司各項(xiàng)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行并，各項(xiàng)工作安排合理無誤，獎勵 分； 第九條 ：監(jiān)督、協(xié)助解決各種 售后問題，并能順利完成，獎勵 分； 第十條 ：身先士卒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在困難與特殊時(shí)期做出正確引導(dǎo)并且合理有效，獎勵 1 分。 第十一條： 辦公室所有物品的維護(hù)及各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督、辦公物品的采購、領(lǐng)取等工作 控制監(jiān)督合理到位，獎勵 分； 第十二條 :各崗位招聘工作及時(shí)合理 ,獎勵 分 。 第十三條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分；公司管理與各項(xiàng)規(guī)章制度跟蹤及落實(shí)不到位 ,扣除全部積分 監(jiān)督人： XXX 審核人： 總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部 職員 第一條： 全勤獎勵 1 分（無曠工、無遲到、無早退）；經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晚上加加班超過 3 小時(shí)，獎勵 分 ,達(dá)到 5 小時(shí)獎勵 1 分（加班積分以當(dāng)天時(shí)間計(jì)算，不累計(jì)）。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《 公司 管理制度》條例，獎勵 第三條： 工作積極高效，一切以公司利益為重、不拖延，對不能解決的問題及時(shí)匯報(bào)，為公司贏得利益，獎勵 分； 第四條： 業(yè)務(wù)技能熟練，有較好的服務(wù)意識，工作中無任何投訴，獎勵 1 分； 第五條： 在工作當(dāng)中，與客戶溝通到位，合同填寫詳細(xì)無漏項(xiàng)，測量、下單準(zhǔn)確無誤，獎勵 2 分； 第六條： 遇突發(fā)情況如：延遲發(fā)貨或其它售后，能及時(shí)匯報(bào)并做出處理，為公司挽回?fù)p失；臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎勵 1分； 第七條： 合同簽訂后，回款及時(shí)無亂帳及尾款拖延等現(xiàn)象，獎勵 分； 第八條： 出差工作中勤儉 節(jié)約、廉潔奉公，并按時(shí) 完 成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí) 交辦的其他任務(wù) ，各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程執(zhí)行嚴(yán)格，無弄虛作假、無違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，獎勵 分； 第九條 :每個項(xiàng)目前期與中期情況以微信形式及時(shí)向 總經(jīng)理 匯報(bào) ,簽單周報(bào)明細(xì)每周六及時(shí)交于 總經(jīng)理 ,獎勵 1 分 。 第十條 : 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分； 如因未及時(shí)匯報(bào)導(dǎo)致項(xiàng)目流失或個人原因出現(xiàn)錯誤，造成公司損失 ,扣除該項(xiàng)目提成及全部積分；未完成月度基本任務(wù)，扣除全部積分；造成重大損失者，將嚴(yán)格追究個人責(zé)任。 業(yè)務(wù)部追加獎勵如下 : 完成月度銷售目標(biāo)，根據(jù)完成量進(jìn)行獎勵（月目標(biāo)每個月初制定）； 連續(xù)三個月完成銷售目標(biāo)，另行獎勵 2020 元； 完成全年累計(jì)目標(biāo)根據(jù)銷售折扣進(jìn)行獎勵如下： 平均折扣 折以上（含 折），獎勵 5000 元； 平均折扣 折以上（含 折），獎勵 10000 元； 平均折扣 折以上（含 折），獎勵 15000 元；
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