【正文】 回電話，一次扣 分； 如因未及時(shí)匯報(bào)導(dǎo)致項(xiàng)目流失或個(gè)人原因出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成公司損失 ,扣除該項(xiàng)目提成及全部積分；未完成月度基本任務(wù)，扣除全部積分；造成重大損失者，將嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)觸犯《 公司 管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第三條： 所有員工的考勤無(wú)遲到、早退等現(xiàn)象，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第四條： 公司各項(xiàng)會(huì)議安排合理到位；臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第五條： 總經(jīng)理 出差行程的安排周到合理，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第六條： 公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)策劃合理到位，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第七條： 起草與監(jiān)督各項(xiàng)獎(jiǎng)懲條例的執(zhí)行合理到位，無(wú)包庇、偏袒等現(xiàn)象，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第八條 ：監(jiān)督 協(xié)調(diào)各項(xiàng)報(bào)表及各部門(mén)工作，確保公司各項(xiàng)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行并，各項(xiàng)工作安排合理無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條 ：監(jiān)督、協(xié)助解決各種 售后問(wèn)題，并能順利完成，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十條 ：身先士卒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在困難與特殊時(shí)期做出正確引導(dǎo)并且合理有效，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第三條： 工廠與售后對(duì)接所有單據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 第四條： 合同明細(xì)表格整理及清單制作準(zhǔn)確無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第五條： 公司業(yè)務(wù)欠款的催討及時(shí)合理，無(wú)拖延、推諉等行為，并以表格形式及時(shí)匯報(bào) 總經(jīng)理 ,獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第六條： 協(xié)助配合 XXX 工作，確保售后工作正常運(yùn)行，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第七條 :衛(wèi)生檢查合格，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第八條 :安裝工報(bào)賬核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤 ,獎(jiǎng)勵(lì) 1 分 。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分；； 第三條： 銷(xiāo)售人員差旅費(fèi)及招待等費(fèi)用的審核、安裝 人員的數(shù)量核實(shí)與費(fèi)用的審核工作清晰明確無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第四條： 工 廠所有的賬目對(duì)接與核實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，火鍋城的賬目支出與收入管理明確清晰無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 第五條： 公司人員出差，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)票，無(wú)紕漏，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第六條： 配合協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理劉桂芹的所有工作，并確保進(jìn)出帳的準(zhǔn)確無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第七條： 財(cái)務(wù)部門(mén)的保密工作到位、無(wú)外泄，獎(jiǎng)勵(lì) 分 第八條： 衛(wèi)生區(qū)域檢查干凈整潔，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條： 臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎(jiǎng)勵(lì) 分 第十條： 月度、周報(bào)及時(shí)上交，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十一條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分； 如因個(gè)人原因疏忽出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，扣除全部積分；造成重大損失，將嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第三條： 業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等辦公室所有表格統(tǒng)計(jì)明確清晰，業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，無(wú)紕漏，辦公室板報(bào)及時(shí)更新，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分 ； 第四條： 城市便捷業(yè)務(wù)的電話跟蹤回訪到位，無(wú)失誤、無(wú)投訴或丟失，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第五條： 月底回收業(yè)務(wù)信息，跟蹤核對(duì)統(tǒng)計(jì)清晰明確，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第六條 ：辦公室員工的考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第七條 ：已完成客戶的電話回訪到位并做好記錄存檔，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第八條： 配合協(xié)助劉艷麗工作，令對(duì)方滿意，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條： 來(lái)訪來(lái)客的服務(wù)工作周到合理，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十條： 衛(wèi)生區(qū)域檢查合格，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十一條： 臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理及時(shí)合理， 月度、周報(bào)表及時(shí)交到 X 總辦公室，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十二條： 辦公室的用電等各項(xiàng)事務(wù)合理到位，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十三條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分；如因個(gè)人疏忽 導(dǎo)致城市便捷業(yè)務(wù)丟失，扣除全部積分并嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。 積分制度基本考核項(xiàng)目 辦公室 XXX 第一條： 考勤：全勤獎(jiǎng)勵(lì) 1 分（無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退）；經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晚上加班超過(guò) 3 小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì) 分 ,達(dá)到 5 小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 1分（加班積分以當(dāng)天時(shí)間計(jì)算，不累計(jì)）。 第二條 ：以公司管理制度為依托。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和基礎(chǔ)上融會(huì)貫通，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造卓越成果，鑄就企業(yè)發(fā)展靈魂特制定《企業(yè)積分制管理制度》。 第五條 ：積分考核每人一份，每人每月 10 分，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，每分獎(jiǎng)勵(lì) 50