公司員工考核管理制度(編輯修改稿)
2025-05-12 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理者 g. 因疏忽造成工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者 h. 不按規(guī)定填寫報(bào)表或工作記錄者 i. 上班時(shí)間私自接聽私人電話者 j. 檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者 k. 下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者 ，屬情節(jié)尚輕者 m. 不按規(guī)定亂粘膠帶者 o. 不按規(guī)定報(bào)不良或廢料者 p. 涂寫墻壁、機(jī)器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者 q. 違反其它規(guī)定，情節(jié)尚屬輕微者 對(duì)于有以下行為之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予記小過并扣20分： a. 對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)，執(zhí)行不力或處理不當(dāng)者 b. 辦事拖拉、積壓文件、影響工作處理不當(dāng)者 c. 在工作場(chǎng)所喧嘩，妨害他人工作情節(jié)嚴(yán)重者 d. 未經(jīng)許可擅自帶人入廠者 e. 對(duì)同事惡意攻擊、誣陷、作偽造，制造事端者 f 在工作時(shí)間偷懶，睡覺，閱讀書報(bào)或做其它私人事情 g. 違反上級(jí)指示，情節(jié)尚屬輕微者 h. 在非工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自進(jìn)入工作場(chǎng)所者 、態(tài)度傲慢、經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從者 j. 被指派加班，加點(diǎn)，借故推脫不辦理請(qǐng)假手續(xù)者 k. 非機(jī)械故障或原料不足因素，故意降低產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)者 l. 攜帶物品出入工廠拒絕警備人員查詢檢查者 m. 放長流水，開長明燈，并與管理干部頂撞者 n. 擅自利用公司電打私人電話者 o. 故意拖延或借口搪塞上級(jí)指派的工作者 p. 屬警告事項(xiàng)，但拒絕認(rèn)錯(cuò)者 q. 遇到意外重大問題而隱瞞真相，不向上級(jí)報(bào)告者 r. 下班鈴及休息鈴未響前擅自停工者
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