試論我國上市公司董事會秘書制度(編輯修改稿)
2025-05-30 17:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要地位，以至于在公司申請上市中成為衡量其法人治理結(jié)構(gòu)是否完善、運行是否規(guī)范的主要依據(jù)之一，在券商的招股說明書和律師的法律工作報告中都可見對該制度的描述和判斷 ，我國對董事會秘書制度重視可見一斑。以此推理，法律法規(guī)賦予董事會秘書以高級管理人員地位就理所當(dāng)然。新《公司法》等規(guī)定“高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員”。 ?；诙聲貢陨先绱烁叩闹匾院偷匚?，英美法系，包括我國都從積極條件和消極條件方面嚴(yán)格規(guī)定了其word 格式 論文 任職資格。積極條件方面，“高級”管理人員身份必然要求較高的職業(yè)道德和人品，其工作職責(zé)的綜合性決定了財務(wù)、法律、管理等個人素質(zhì)的綜合性，而考核個人綜合素質(zhì)的方式之一就是獲得相 應(yīng)資格證書；消極條件方面，則強調(diào)最近三年違規(guī)違法行為的存在阻礙其任職。值得一提的是，任職資格中只規(guī)定“本公司現(xiàn)任監(jiān)事”不得兼任董事會秘書，并沒有排除董事，這就為實踐買下了隱患 —— 董事兼任董事會秘書，董事會秘書成為董事會的附屬物，使該制度形同虛設(shè)。 。大多數(shù)學(xué)者將其喻為“新聞發(fā)言人”、“利益交匯點”、“溝通樞紐”、“公司治理守門人”、 “完善法人治理結(jié)構(gòu)的催化劑”或“利益相關(guān)者橋梁、紐帶”，充分體現(xiàn)了其權(quán)責(zé)和作用?！逗ＷC券交易所上市公司董事會秘書管理辦法》中，“上市公司董事會秘書是上市公司與本所之間的指定聯(lián)絡(luò)人。本所僅接受董事會秘書或代行董事會秘書職責(zé)的人員以上市公司名義辦理信息披露、公司治理、股權(quán)管理等其相關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)?！薄爸付?lián)絡(luò)人”是交易所與董事會秘書制度之間的關(guān)系，該聯(lián)系除通過備案形式外，還有以下方式建立：《首次公開發(fā)行股票并上市申請文件》第十條“申請文件的扉頁應(yīng)標(biāo)明發(fā)行人董事會秘書及有關(guān)中介機構(gòu)項目負(fù)責(zé)人的姓名、
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