【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)容為通曉法規(guī)，了解設(shè)計(jì)，嚴(yán)格督導(dǎo)，切實(shí)配合工作進(jìn)度，控制資材節(jié)省用料，提高技術(shù)水準(zhǔn)等并視實(shí)際需要制訂研修課題。 第十七條 各級(jí)教育訓(xùn)練的課程進(jìn)度另定。 第十八條 各單位主管實(shí)施教育訓(xùn)練的成果列為平時(shí)考績(jī)考核紀(jì)錄，以作年終考績(jī)的資料，成績(jī)特優(yōu)的員工，可呈請(qǐng)選 派赴國(guó)外實(shí)習(xí)或考察。 第十九條 凡受訓(xùn)人員于接獲調(diào)訓(xùn)通知時(shí)，除因重大疾病或重大事故經(jīng)該單位主管出具證明得申請(qǐng)免以受訓(xùn)外，應(yīng)即于指定時(shí)間內(nèi)向主管單位報(bào)到。 第二十條 教育訓(xùn)練除另有規(guī)定外一律在總公司內(nèi)實(shí)施。 第二十一條 凡受訓(xùn)期間中，由公司供膳外不給其他津貼。 第二十二條 本辦法經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 二、新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要 第一條 凡新進(jìn)人員之教育訓(xùn)練，除人事管理規(guī)則及員工教育實(shí)施辦法另有規(guī)定處，悉依本綱要實(shí)施。 第二條 本綱要所 謂新進(jìn)人員系指臨時(shí)職員、試用人員、臨時(shí)雇用人員及其他認(rèn)為應(yīng)接受訓(xùn)練的員工而言。 第三條 本教育訓(xùn)練的宗旨與目的如下： (一 )茲為新進(jìn)人員明了企業(yè)機(jī)構(gòu)之組織系統(tǒng)，進(jìn)而了解本公司組織概況，各部科分管的庶務(wù)營(yíng)業(yè)方針，暨有關(guān)人事管理規(guī)章，俾能恪遵章則，竭誠(chéng)操守業(yè)務(wù)。 (二 )使新進(jìn)人員深切體認(rèn)本公司遠(yuǎn)大的抱負(fù)，激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，不斷充實(shí)自己，努力向上，借以奠定公司基礎(chǔ)。 第四條 本訓(xùn)練的實(shí)施得斟酌新進(jìn)人員每批報(bào)到人數(shù)之多寡另行排訂訓(xùn)練時(shí)間，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照本綱要實(shí)施。 第五條 新進(jìn)人員經(jīng)訓(xùn)練后，視其能力給予調(diào)派適當(dāng)單位服務(wù)，但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各單位服務(wù)者容后始補(bǔ)訓(xùn)。 第六條 凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或不到，否則將從嚴(yán)論處。 第七條 訓(xùn)練講習(xí)人員以部經(jīng)理為主體，科主管協(xié)助。 第八條 訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則、各部科掌管的庶務(wù)及營(yíng)業(yè)方針等一般基本實(shí)務(wù)教育外，精神教育同時(shí)配合實(shí)施。 第九條 訓(xùn)練課程的編排及時(shí)間，得依實(shí)際需要另行制訂。 第十條 本綱要經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第三章 員工在職訓(xùn)練管理有關(guān)書表 一、 年度訓(xùn)練計(jì)劃匯總表 部 門 班 次 人 數(shù) 時(shí) 間 費(fèi)用 (元 ) 備 注 教 育 訓(xùn) 練 部 主 管 經(jīng) 辦 一式一聯(lián)：呈核后教育訓(xùn)練部留存 二、在職訓(xùn)練測(cè)驗(yàn)成績(jī)表 部門： 訓(xùn)練課程： 測(cè)驗(yàn)日期： 編號(hào) 姓 名 分?jǐn)?shù) 簽 到 編號(hào) 姓 名 分?jǐn)?shù) 簽 到 1 2 26 27 3 28 4 29 5 30 6 7 31 32 8 33 9 10 34 35 11 36 12 37 13 38 14 39 15 40 t6 41 17 42 18 43 19 44 20 45 21 46 22 47 23 48 24 49 25 50 會(huì) 計(jì) 部 人 事 部 教育訓(xùn)練部 單 位 一式一聯(lián) 注：請(qǐng)正楷簽到 三、在職訓(xùn)練結(jié)報(bào)表 部門： 部 單位 年 月 日 課 程 名 稱 課程 編號(hào) 項(xiàng) 目 舉辦日期 訓(xùn)練 時(shí)數(shù) 參加人數(shù) 計(jì) 劃 實(shí) 際 項(xiàng) 目 預(yù)算金額 實(shí)際金額 異 常 說 明 訓(xùn) 講師費(fèi) 練 費(fèi) 教材費(fèi) 用 其 他 合 計(jì) 訓(xùn) 練 學(xué) 員 意 見 檢 查 及 講 師 意 見 呈 核 會(huì) 計(jì) 部 教 育 訓(xùn) 練 部 經(jīng)辦： 四、在職訓(xùn)練費(fèi)用申請(qǐng)表 課程名稱： 申請(qǐng) 年 月 日 單 位 姓 名 人員 代號(hào) □講授科目 時(shí)數(shù) 鐘點(diǎn)數(shù) 總計(jì) （元） 蓋（簽）章 □教材名稱 字?jǐn)?shù) （千字） 教材費(fèi) 會(huì) 計(jì) 部 教 育 訓(xùn) 練 部 單 位 一式三聯(lián)： 1 單位 2 教育訓(xùn)練部 3 會(huì)計(jì)部 五、從業(yè)人員在職訓(xùn)練資歷表 部門 : 姓名 : 代號(hào) : 項(xiàng) 次 訓(xùn)練 時(shí) 職 位 調(diào)練課程名稱 課程編號(hào) 訓(xùn)略 日期 時(shí)數(shù) 累積 時(shí)數(shù) 成績(jī) 評(píng)核 記錄 1 2 3