員工培訓制度表格匯總(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
公司內(nèi)部教育培訓
由公司或各部門組織的在公司內(nèi)或公司指定的地點，由公司指定課題，課程，指定教 師及教材的培訓。
公司外部教育培訓
由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構、培訓中心或政府職能部門組織的帶 有專業(yè)性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。
海外職業(yè)培訓
由公司選派優(yōu)秀員工赴海外（國外）相關機構參加的短期觀摩或不定期的職業(yè)培訓。 由員工根據(jù)公司對本人的工作要求或基于自身將來發(fā)展的需要，向公司提出申請并 經(jīng)批準參加公司外部組織的不定期培訓。
《員工手冊》 《員工境內(nèi)出差旅費報銷規(guī)定》 《員工境外出差旅費報銷規(guī)定》
頁碼:6/10 ，擬定年度教育培訓計劃，編制年度教育培訓費用預算，報總經(jīng)準后按計劃分步組織實施。 (或考察、進修等)，先由部門主管填寫《部門培訓申請書》()， 并由參加者填寫《員工培訓登記（審批）表》()，交由行政部會審，通過后交總經(jīng)理或分管副總核準，獲準后可執(zhí)行培訓(或考察、進修等)，培訓完成后,參加者需提交成績單或研究報告，并由部門主管做出評估，并將其交由行政部會簽，通過后將《員工培訓登記（審批）表》交由財務部報銷費用，最后由行政部存檔。 (或培訓、進修)，可事先填寫《員工培
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