【總結(jié)】正式的社會(huì)保障制度非正式的社會(huì)保障制度社會(huì)救助(面向貧者）社會(huì)保險(xiǎn)(面向工資勞動(dòng)者）社會(huì)福利（面向全體居民）社會(huì)優(yōu)撫（面向軍人及軍烈屬）國(guó)家撫恤國(guó)家補(bǔ)助退伍安置退休安置福利服務(wù)職工福利社會(huì)津貼
2025-05-11 19:39
【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書一、基本資料二、職位關(guān)系三、工作說明1．工作概要2．工作內(nèi)容職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位副
2025-04-23 10:19
【總結(jié)】第六章:媒介的人力資源管理一、媒介人力資源管理的原則二、媒介人力資源管理的內(nèi)容三、媒介從業(yè)人員的素質(zhì)分析四、媒介人力資源的開發(fā)、激勵(lì)與保護(hù)五、媒介人事管理制度的改革一、媒介人力資源管理的原則1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t2、適才適用的原則3、養(yǎng)用結(jié)合的原則
2025-01-12 11:14
【總結(jié)】3-1人力資源部月報(bào)表人員招聘工作流動(dòng)狀況說明招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)報(bào)到人數(shù)起訖日期辭退人數(shù)退休人數(shù)停薪人數(shù)資譴人數(shù)解職人數(shù)其他本月經(jīng)辦事項(xiàng)獎(jiǎng)懲件數(shù)撫恤件數(shù)
【總結(jié)】2-9年度人力資源管理計(jì)劃樣本公司年度人力資源管理計(jì)劃一、職務(wù)設(shè)置與人員配置計(jì)劃根據(jù)公司2021年發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人力資源部協(xié)同各部門制定了公司2021年的職務(wù)設(shè)置與人員配置。在2021年，公司將劃分為8個(gè)部門，其中行政副總負(fù)責(zé)行政部和人力資源部，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部，營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部和產(chǎn)品部，技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)
2025-04-24 13:37
【總結(jié)】第六章人力資源獲取后的錄用HumanResourceManagement2本章重點(diǎn)?錄用決策的過程和糾偏措施?新員工的錄用面談?新員工的引導(dǎo)上崗?新員工的上崗培訓(xùn)?新員工的差異化培訓(xùn)HumanResourceManagement第六章人力資源
2024-12-23 13:39
【總結(jié)】第六章勞動(dòng)關(guān)系管理n勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式n集體合同制度n用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則n企業(yè)民主管理制度n工作時(shí)間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)n勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系所反映的是一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)給付與工資的交換關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系（勞資關(guān)系、雇傭關(guān)系）：勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系只能是雇主與雇
2025-01-11 06:09
【總結(jié)】第六章社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的人力資源管理紹興第二醫(yī)院陳麗娜第一節(jié)概述一、衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)（1）主動(dòng)獲得專業(yè)技能（2）積極提供衛(wèi)生服務(wù)二、衛(wèi)生人力資源管理的主要職能。三、衛(wèi)生人力資源管理的基
2025-01-14 15:27
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)員手冊(cè)所屬部門：學(xué)員姓名：培訓(xùn)時(shí)間：作成：審核：
2025-06-27 02:01
【總結(jié)】第六章汽車營(yíng)銷人力資源第一節(jié)汽車營(yíng)銷人員?一、汽車人員銷售的特點(diǎn)及過程??汽車企業(yè)的推銷人員利用各種技巧和方法，幫助或勸說消費(fèi)者購(gòu)買該品牌汽車產(chǎn)品的促銷活動(dòng)。?人員銷售有四個(gè)明顯的特征：?（1）人員銷售是一種面對(duì)面的接觸?（2）人員銷售需要建立各種關(guān)系?（3）人員銷售
2025-02-26 23:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696328-1人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理人事部經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)總裁董事長(zhǎng)機(jī)構(gòu)編制1.總公司各部室定編△△□□◇2.各部室改變編制△□□□◇聘
2024-08-25 13:46
【總結(jié)】1人力資源管理師（二級(jí)）第六章勞動(dòng)關(guān)系管理2022年10月2?紀(jì)劍卿簡(jiǎn)介?手機(jī)：13952929938?QQ:450673365?教育背景：漢語(yǔ)言專業(yè)工作背景18年國(guó)企工作經(jīng)歷8年外企8年民企?現(xiàn)在：國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師兼職企業(yè)
2025-01-11 05:22
【總結(jié)】第六章社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的人力資源管理一、人力資源管理的基本概念?1、人力資源?廣義：泛指現(xiàn)在和未來一切可能稱為生產(chǎn)要素的人，包括現(xiàn)在在工作崗位上從事勞動(dòng)的人和有勞動(dòng)能力、暫時(shí)還未上崗的人以及尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡的人。?狹義：僅指作為生產(chǎn)要素已經(jīng)投入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的勞動(dòng)人口。人口資源人力
2025-02-28 16:48
【總結(jié)】惠州市易坤包裝制品有限公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全公司人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足公司可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理
2025-04-15 22:14
【總結(jié)】8-1人力資源管理工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分表工作事項(xiàng)責(zé)權(quán)劃分備注項(xiàng)目細(xì)目部門經(jīng)理人事部經(jīng)理主管領(lǐng)導(dǎo)總裁董事長(zhǎng)機(jī)構(gòu)編制1.總公司各部室定編△△□□◇2.各部室改變編制△
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