【文章內容簡介】 ...................................................................... 89 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 月 度考勤統(tǒng)計表 .............................................................................. 91 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理 大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 員工登記表 ..................................................................................... 93 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 應聘人員登記表 .............................................................................. 95 公司管理制度范 本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌 聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 招聘申請單 ..................................................................................... 97 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 新進員工職前培訓表 ...................................................................... 99 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 違規(guī)過失處分單 ............................................................................ 101 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 合理化提案表 ............................................................................... 102 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 臨時工使用管理辦法 .................................................................... 104 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷 船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 網(wǎng)通公司簡介 (示范文本 ) .............................................................. 106 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 公司簡介 (示范文本 ) ..................................................................... 109 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系 列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 員工 加班規(guī)定 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷 船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。 第二章 適用范圍 第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。 第三章 加班原則 第四條 公司鼓勵員工在每天 8 小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。 第五條 確因工作需要加班或值班，才予批準。 第六條 加班時間限制： 1. 一般每日不超過 1小時，特殊情況每日不超過 3 小時； 2. 每月累 計加班一般不應超過 36 小時。 第七條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿 1 周歲嬰兒期間加班。 第四章 加班程序 第八條 凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請加班，經(jīng)有關主管批準后方能加班。 第九條 加班完畢后填寫加班記錄情況，經(jīng)有關主管驗審后送人事部留存。 第十條 每月人事部統(tǒng)計加班情況，在員工工資中支付加班費。 第五章 加班費用計算 第十一條 平日加班。平時加班為平時工資的 倍。 個人月工資 加班工資 = 倍 加班時間 22 天 8 小時 第十二條 雙休日加班。雙休日加班為平時工資 的 2 倍。 個人月工資 加班工資 = 2 倍 加班時間 22 天 8 小時 第十三條 法定節(jié)日加班。法定節(jié)日加班為平時工資的 3倍。 個人月工資 加班工資 = 2 倍 加班時間 22 天 8 小時 第十四條 超過加班定額（每月 36 小時）部分，不支付加班費。值班津貼另行計算。 第六章 調 休 第十五條 加班員工可不領取加班費以調休代替。 第十六條 凡調休的員工均應填寫申請，并經(jīng)主管和人事部門同意審批。 第十七條 調休時間以半年為最小單位。 第七章 附 則 第十八條 特殊或緊急情況處置可突破加班 時間限制和常規(guī)程序，但須事后補充有關手續(xù)。 第十九條 本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 公司考勤制度 公司管理制度范本及樣表 (人力資源管理大全 )人力資源管理大全經(jīng)典系列之公司管理制度范本及樣表 2 人力資源管理大全經(jīng)典系列深迪咕殘喇荒樁刁免謊惱八訟努醇卑蘆爸鯨失岡搽鞏尸崩吵山貓廂戌囂楷船澤嫡那貝鍵枚岡亞酬鳳陌聲蕪瑚還兒爽龜滋銹妒靶侵霉閱屹棧孺鉤像氮 第一章 總 則 第一條 為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二條 公司上班時間為 8： 00～ 12： 00， 13： 00～ 17： 00（可分為夏季、冬季作息時間）。 第三章 工作制 第三條 公司（總部）一般實行每天 8 小時標準工作 日制度。實行每周 5 天標準工作周制度，周工作小時為 40 小時。 第四條 其他工作時間制度： 1. 縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。 2. 計件工作時間。按計件定額工作。 3. 不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位。 4. 綜合計算工作時間。工作性質為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。 第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度。 1. 每周公休日 2 天。 2. 法定節(jié)假日： （ 1） 元旦，放假 1 日； （ 2） 春節(jié)，放假 3 日； （ 3） 國際勞動節(jié)，放假 1 日； （ 4） 國慶節(jié)，放假 2日； （ 5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日，如婦女節(jié)、青年節(jié)、建軍節(jié)、少數(shù)民族節(jié)日等。 第四章 考勤范圍 第六條 公司除高級職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。 第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。 第五章 考勤辦法 第八條 在有條件的情況下，采用考勤機打卡制度。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。 第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。 第十條 員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，并留存說明記錄。 第十一條 考勤設置種類： 1. 遲到。比預定上班時間晚到。 2. 早退。比預定下