二十三、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-30 13:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成各 項(xiàng) 工 作 任 務(wù)。 第四條 對(duì) 上 級(jí) 下 達(dá) 給 本 部 門(mén) 的 工 作，定 期進(jìn) 行 檢查 考 核， 表 揚(yáng) 先進(jìn) 帶 動(dòng) 后 進(jìn)，搞好 本 部 門(mén) 員工 隊(duì)伍 的 建 設(shè)。 第五條 抓好 員工 的管理 工 作，經(jīng) 常 深入 基 層研究， 掌握 情 況。 合 理 安 排 使 用管理 人 員， 發(fā) 現(xiàn) 人 才，及 時(shí) 提 出管理人 員 調(diào)整 意 見(jiàn)。 第六條 組 織 制定、 修 改、 充 實(shí)各 項(xiàng) 規(guī)章 制度， 做 到 管理 規(guī) 范 化、 科 學(xué)
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