體系制度管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-29 10:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （一）”開始次序進(jìn)行，編碼采用宋體五號(hào)加粗，小條正文均為縮進(jìn)格式，字體為 宋體五號(hào)； （七） 小條內(nèi)原則上不再細(xì)分，特別需要的形式采用“ X＋空格＋正文”，編碼在小條內(nèi) 次序進(jìn)行，從“ 1”開始次序進(jìn)行，編碼采用宋體五號(hào)加粗，正文形式同上； （八） 規(guī)章制度有附件的，對(duì)附件也要進(jìn)行編碼，形式為“附件 X＋空格＋附件名稱”， 編碼從“一”開始次序進(jìn)行，對(duì)齊方式為左對(duì)齊，字體為宋體四號(hào)加粗。 第十條 本制度格式為公司規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)格式，各單位編寫規(guī)章制度時(shí)均應(yīng)以本制度的樣 式為基準(zhǔn)，不得有所沖突。 第十一條 公司規(guī)章制度內(nèi)容一般由以下幾部分構(gòu)成： （一） 規(guī)章制度名稱：制度名稱必須簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確。管理制度的名稱統(tǒng)一用“ XX 制度”， 如“投融資管理制度”等，管理規(guī)定可用“ XX 規(guī)定”、“ XX 辦法”等名稱； （二） 總則：主要描述該項(xiàng)規(guī)章制度制定的目的和意義、規(guī)定的主要內(nèi)容以及適用范圍； （三） 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)：主要說明貫徹落實(shí)該項(xiàng)制度的責(zé)任單位及主要職責(zé)； （四） 規(guī)定的主要內(nèi)容：主要描述該項(xiàng)制度所涉及的各項(xiàng)管理工作內(nèi)容、程序、處罰條款 等； （五） 附則：主要描述規(guī)章制度的起草機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)、解釋機(jī)構(gòu)、生效日期及其它需說 明的事項(xiàng)； （六） 附件：主要包括與該項(xiàng)制度實(shí)施相關(guān)的工作流程圖、管理表格等。 第四章 規(guī)章制度制定流程 第十二條 公司規(guī)章制度制定嚴(yán)格按照制定流程進(jìn)行，分 為立項(xiàng)、起草、審查、會(huì)簽、發(fā) 布五個(gè)基本步驟。 第十三條 規(guī)章制度的立項(xiàng)： （一） 規(guī)章制度所涉及的部門或制度規(guī)劃管理部門根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或自身認(rèn)為必要時(shí)，可提 出規(guī)章制度立項(xiàng)申請(qǐng)； （二） 提出規(guī)章制度立項(xiàng)申請(qǐng)的責(zé)任單位填寫《深圳 田森 電子科技股份有限公司制度立項(xiàng) 申請(qǐng)表》（
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