某通訊公司職員職務體系管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-29 21:28 本頁面
【文章內容簡介】 主任為高級業(yè)務職務。 4. 職務管理 職務管理組織 職員職務體系的日常管理由人事中心 HR 部負責，包括全公司四層及以上管理干部以及高級技術、業(yè)務職務的審核發(fā)文聘免及有關職務信息管理等。 企業(yè)制度 ZD/ZX 520xx 第 2 頁 共 3 頁 各系統(tǒng)的職務管理工作由各系統(tǒng)的薪酬管理小組負責，包括本系統(tǒng)的五層管理干部以及高級職務的評審、聘免及有關職務信息管理等。 管理職務按照公司有關管理干部管理辦法執(zhí)行；助理類職位的聘用按照《助理類職位公開競聘管理辦法》執(zhí)行；技術（業(yè)務）職務的職級的評審、聘免按照《技術（業(yè)務）職務評聘管理辦 法》執(zhí)行。 職務聘免 一層管理干部和二層管理干部由公司董事會任（聘）免、三層管理干部和四層管理干部、高級技術職務、高級業(yè)務職務由公司任
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1