工傷管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】工傷處理流程撰寫單位：人力資源處版本：第1版發(fā)行日期：2011/2/6合計(jì)頁數(shù)：共7頁核準(zhǔn)審核制定一、目的1、明確工傷的概念、認(rèn)定和范圍；2、作為公司在處理工傷時(shí)的指導(dǎo)；3、

2025-04-07 21:17

車輛管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】車輛管理辦法一、為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。二、本辦法所指車輛系指公司一切車輛。三、本公司的車輛由行政部管理，保養(yǎng)由相關(guān)駕駛員保養(yǎng)。四、車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，如他人需要駕駛時(shí)，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。五、車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由行政部保管，并負(fù)責(zé)一切違規(guī)費(fèi)的繳納及維修。項(xiàng)目部車輛費(fèi)用由行

2025-04-07 22:19

薪資管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】9/10第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循，特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類，統(tǒng)稱職工。一、員工：包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員：指各類專業(yè)工作人員，其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管：指各級單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管

2025-04-08 03:31

勞務(wù)管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】勞務(wù)管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范本單位建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng)，完善勞務(wù)分包制度，維護(hù)公司建筑市場經(jīng)濟(jì)秩序，依據(jù)建設(shè)部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》和《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第二條在本公司內(nèi)從事建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng)，實(shí)施對勞務(wù)分包活動(dòng)的監(jiān)管，需遵循本辦法。第三條勞務(wù)作業(yè)分包

2025-04-19 02:59

質(zhì)量管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】武咸城際鐵路二標(biāo)項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理辦法第一章總則第一條為明確工程質(zhì)量管理職責(zé)，規(guī)范參建各方質(zhì)量行為，提高工程質(zhì)量管理水平，實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量管理目標(biāo)，根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第279號）、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》（鐵道部令第171號）及《湖北城際鐵路工程有限責(zé)任公司工程質(zhì)量管理辦法》（鄂城鐵安質(zhì)【2009】43號），結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。第二條

2025-04-12 08:44

工會預(yù)算管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】工會預(yù)算管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)預(yù)算管理、強(qiáng)化分配和監(jiān)督職能，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，保障工會社會職能的履行和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《中華人民共和國預(yù)算法實(shí)施條例》，制定本辦法。第二條工會預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費(fèi)年度收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)的重要手段，是工會財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。各級工

2025-04-12 02:47

外部培訓(xùn)管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】版次外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理，提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3定義:無4權(quán)責(zé)。，在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn)。5內(nèi)容

2025-04-07 23:06

項(xiàng)目薪資管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】11/12廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件項(xiàng)目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的來源有兩個(gè)方面一、來源于管

2025-04-12 11:17

員工考評管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價(jià)公司員工的工作績效和能力，公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇，促進(jìn)工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運(yùn)用，有利于公司人才成長，結(jié)合實(shí)際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1．明確化、公開化原則。

2025-04-18 05:50

全面預(yù)算管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】全面預(yù)算管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零XX年XXX月18/20目錄第一章總則 1第二章組織機(jī)構(gòu) 3第三章預(yù)算管理體制和預(yù)算體系 4第四章預(yù)算編制 5第五章預(yù)算的執(zhí)行、控制與差異分析 11第六章預(yù)算的考核與激勵(lì) 13第七章附則 14第一章總則第一條全面預(yù)算

2025-04-12 12:00

藥品注冊管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】《藥品注冊管理辦法》（局令第28號）2007年07月10日發(fā)布　　《藥品注冊管理辦法》于2007年6月18日經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局局務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2007年10月1日起施行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【珠L：邵明立　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○七年七月十日　　　　　　　　

2025-04-12 08:23

分公司管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】9/9分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場部二、工作職責(zé)部門職責(zé)內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行；2、進(jìn)行各人工作的分配；3、監(jiān)督各人工作的進(jìn)行情況；4、處理分公司重大事宜；

2025-04-07 20:35

員工獎(jiǎng)金管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】３９/40獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(2

2025-04-07 23:04

糧油倉庫管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】　糧油倉庫管理辦法（征求意見稿）第一章總則第一條為了規(guī)范糧油倉庫（以下簡稱糧庫）管理行為，維護(hù)糧食流通秩序，確保國家糧食安全，根據(jù)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲備糧管理?xiàng)l例》和相關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。第二條糧庫是指開展糧油倉儲業(yè)務(wù)的企業(yè)或經(jīng)營環(huán)節(jié)。包括各類所有制形式的糧油倉儲企業(yè)以及綜合性企業(yè)內(nèi)的糧油倉儲生產(chǎn)經(jīng)營單位和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)、糧油加工企業(yè)的倉儲環(huán)

2025-04-09 05:22

工資獎(jiǎng)金管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】7/7工資獎(jiǎng)金管理辦法1　目的為了規(guī)范工資獎(jiǎng)金的管理，切實(shí)發(fā)揮其激勵(lì)作用，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本辦法。2　適用范圍本辦法規(guī)定了公司工資、獎(jiǎng)金的結(jié)構(gòu)、管理職能、管理內(nèi)容與要求以及檢查與考核。本辦法適用于公司全體員工。3　引用標(biāo)準(zhǔn)蘇電人[2003]11、12號文公司《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊》Q/GDCF—20034　職

2025-04-12 03:09

職員考核管理辦法[001](編輯修改稿)

職員考核管理辦法[001]-wenkub.com

職員考核管理辦法[001](已改無錯(cuò)字)

職員考核管理辦法[001]-資料下載頁

職員考核管理辦法[001](參考版)