freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

項目薪資管理辦法[001](編輯修改稿)

2025-05-09 11:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 審。第五章 項目薪資計發(fā) 第十九條 發(fā)放前提: 一、項目開發(fā)成功或基本成功(基本達到項目立項時所確立的各項技術(shù)指標(biāo)或性能指標(biāo)超標(biāo)實現(xiàn)):按照本辦法第十六條計提項目薪資。 二、項目開發(fā)失敗處罰 :1. 屬事業(yè)部成熟技術(shù),因人為原因致使項目開發(fā)失敗的,則取消該項項目薪資;情節(jié)嚴重(給公司造成重大經(jīng)濟損失、信譽損失)者,視情節(jié)輕重對項目經(jīng)理處以所造成損失5%~30%的罰款,造成損失的連帶責(zé)任人也承擔(dān)相應(yīng)罰款。并取消該項目經(jīng)理下一年度競聘項目經(jīng)理的資格,恢復(fù)競聘資格后,僅允許參與競聘同比低等級的項目經(jīng)理;2. 非屬事業(yè)部成熟技術(shù):因技術(shù)水平達不到、研發(fā)方向錯誤或其他不可預(yù)知的客觀情況出現(xiàn)導(dǎo)致研發(fā)失敗,視具體情況酌情發(fā)放項目薪資。但最高不得超過該項目總薪資標(biāo)的的50%。 第二十條 分配方案確定程序:1. 項目組成員評價得分:A. 由項目經(jīng)理對項目組成員在項目研發(fā)期間的工作進行考核;B. 由科室負責(zé)人(科長)和項目經(jīng)理共同根據(jù)項目的特點、項目組成員對項目貢獻的大小、付出的勞動量以及工作考核結(jié)果確定項目薪資分配比例,經(jīng)技術(shù)管理科科長審核后報技術(shù)開發(fā)部部長批準。(詳細評定細則參見《項目經(jīng)理負責(zé)制》)2. 項目經(jīng)理評價得分,由科室負責(zé)人及技術(shù)管理科根據(jù)項目開發(fā)過程中項目經(jīng)理對項目的管理、對開發(fā)進度、開發(fā)質(zhì)量及成本的控制和產(chǎn)品在市場的表現(xiàn)等確定評價得分;根據(jù)以上程序確定的評價得分所計提出的項目薪資最后報技術(shù)開發(fā)部部長批準。(詳細評定細則參見《項目經(jīng)理負責(zé)制》)3. 專業(yè)評審人員:專業(yè)評審人員不參與具體項目的薪資分配,從年度參與評審的全部項目薪資總標(biāo)的額中提取1~3%作為專業(yè)評審人員的評審津貼在項目薪資發(fā)放時單獨發(fā)放。 第二十一條 經(jīng)過以上程序確定項目組成員得分后,再根據(jù)第十六條計發(fā)項目薪資。第六章 監(jiān)督第二十二條 為避免項目薪資的超發(fā)、濫發(fā),所有項目薪資的發(fā)放清單均須報事業(yè)部經(jīng)營管理部備案。第二十三條 事業(yè)部經(jīng)營管理部為項目薪資的實施監(jiān)控部門,有權(quán)就項目薪資的實施情況進行調(diào)查了解,各單位應(yīng)予配合;對于不按照規(guī)定發(fā)放項目薪資的單位,事業(yè)部有權(quán)做出處理決定。第七章 附則 第二十四條 本管理辦法解釋權(quán)、修訂權(quán)歸事業(yè)部經(jīng)營管理部。 第二十五條 本管理辦法自下發(fā)之日起實施。 附件:項目類別評估細則項目考核評價細則美的空調(diào)事業(yè)部二OOO年五月二十六日發(fā):各單位送:張總、方副總、辛副總抄報:總裁辦公室、人力資源部印發(fā)份數(shù):32份 其中存檔1份 附則一:項目類別評估細則要素評價評估分值A(chǔ)(25分)技術(shù)含量(10分)技術(shù)含量高,或有重大的技術(shù)創(chuàng)新8~10分技術(shù)含量較高,或有較重大的技術(shù)創(chuàng)新5~8分一般5分以下技術(shù)指標(biāo)先進性(15分)國際領(lǐng)先15分國內(nèi)領(lǐng)先或同行領(lǐng)先14分省內(nèi)領(lǐng)先13分國內(nèi)先進或同行先進11~12分省內(nèi)先進9~10分填補公司空白7~8分較先進5~6分一般5分以下B(30分)工作量(20分)工作量大,開發(fā)進度要求緊16~20分
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦

雇傭管理辦法[001]-資料下載頁

【總結(jié)】15/16好易通好易通科技(中國)有限公司管理AN后請交回總