手機(jī)通訊補(bǔ)貼管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的協(xié)議有較大變化時(shí)，公司綜合考慮其他因素，可調(diào)整補(bǔ)貼等級(jí)所對(duì)應(yīng)的金額。 補(bǔ)貼等級(jí)根據(jù)崗位工作性質(zhì)而定。崗位工作內(nèi)容有較大變化時(shí)，可調(diào)整崗位的補(bǔ)貼等級(jí)。 通訊補(bǔ)貼是為工作需要，個(gè)人事務(wù)發(fā)生的資費(fèi)應(yīng)自理。 補(bǔ)貼模式 “定額補(bǔ)貼 + 超額實(shí)報(bào)”模式：簡(jiǎn)稱定額模式。因工作聯(lián)絡(luò)原因，實(shí)際費(fèi)用確實(shí)超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以打印當(dāng)期通話清單，勾出工作消費(fèi)，經(jīng)審核后據(jù)實(shí)補(bǔ)差報(bào)銷，報(bào)銷審核同補(bǔ)貼申請(qǐng)審核。經(jīng)常發(fā)生超標(biāo)情況時(shí)，可打印近半年的清單，申請(qǐng)上調(diào)補(bǔ)貼等級(jí)，程序見下條。 全補(bǔ)貼模式：通訊費(fèi)由公司全部承擔(dān)。 補(bǔ)貼申請(qǐng) 前提：申請(qǐng)手機(jī)通訊補(bǔ)貼，必須加入公司虛擬網(wǎng)。 單個(gè)申請(qǐng)：個(gè)人填寫《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)單》（見附件1）——所屬部門初審——所屬中心復(fù)審——人力資源部審核——人力資源總監(jiān)審批 批量申請(qǐng)：各人申請(qǐng)登記《通訊補(bǔ)貼批量申請(qǐng)審批表》（見附件2）——所屬部門初審——所屬中心復(fù)審——人力資源部審核——人力資源總監(jiān)審批 上調(diào)補(bǔ)貼等級(jí)申請(qǐng)：程序同“個(gè)人申請(qǐng)”。 非標(biāo)申請(qǐng)：指補(bǔ)貼金額與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)金額不一致時(shí)，申請(qǐng)人專項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)人力資源部執(zhí)行。 崗位調(diào)整的補(bǔ)貼變動(dòng)申請(qǐng)：人力資源部根據(jù)崗位調(diào)整文件，直接調(diào)整補(bǔ)貼等級(jí)。 補(bǔ)貼時(shí)間 初次申請(qǐng)： 20日前（不含）申請(qǐng)獲準(zhǔn)，下月享受； 20日后申請(qǐng)獲準(zhǔn)，下下月享受。 崗位調(diào)整：崗位調(diào)整生效的下個(gè)月，按新崗位補(bǔ)貼。崗位調(diào)整指晉升、降職、平調(diào)、崗位撤消等。 補(bǔ)貼方式 充值：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1